Pardonnez ma maladresse, mais je ne considère pas le CDI comme une garantie de revenu pour le long terme. Le revenu de base lui en est un.

Caner.

Suite de + de 20 ans de CDD à la poste = scandale et tant mieux.

Mais pourquoi est-ce tellement scandaleux ???

Car une telle suite de cdd dans le privé est heureusement presque devenue impossible dans le cadre « classique » du droit du travail.

Mais à la poste, ces situations ont perduré en raison des changements que l’on connaît et cela a fait apparaître qu grand jour ces situations qui finissent par se dénouer denvant les prud’hommes.

Par contre moult cdd de la fonction publique continuent à relever des tribunaux administratifs quoiqu’il arrive et le plus souvant pour le pire puisque les contractuels ne peuvent ni bénéficier du droit privé (donc des prud’hommes) ni prétendre être protégés par un statut puisqu’ils ne sont pas fonctionaires.

Pour la subir depuis plus de 10 ans je peux vous dire qu’en plus de son absurdité, cette situation est inique et aboutit à une négation presque totale de toute humanité.

Accessoirement, il faut savoir que les lois qui permettraient une titularisation sont allègrement détournée, là aussi, l’Insee montre l’ »exemple ».

N’y aurait-il pas lieu de revendiquer pour ces « impasses de droit » un minimum légal applicable (soit droit du travail, soit à défaut un statut de droit commun minimal).

Ainsi entre 15 et 20 % des effectifs de l’Insee sont concernés au moins puisque les enquêteurs se comptent entre 1000 et 1400 individus qui travaillent pour la plupart depuis plus de 10 ans pour cet institut national de la statistique.

Bon, c’était plus un coup de guele qu’autre chose puisque sur ce site, il s’agit que soit appliqué le droit privé, ce qui n’est déjà pas de tout repos.