pour moi la suppression des effectifs est bien plus grave que la taxe, certes dérangeante sur le principe.

j’ai assigné mon ancien employeur aux prud’hommes avec un dossier complexe (sous-traitance avec sociétés « écrans » pour dissimuler du travail permanent non régularisé) et j’ai perdu non seulement aux prud’hommes, mais aussi en appel, sans jamais avoir été jugé sur le fond. A chaque fois, ceux qui ont rendu les arrêts les ont bâclés juridiquement (pas d’argumentaire ou très peu) et n’avaient pas pris connaissance du dossier avant les audiences – donc impossible de poser les bonnes questions sur un dossier de cet ordre. En gros, c’est trop compliqué pour qu’on prenne le temps et donc les moyens de regarder, donc on rejette.

Et la cassation, c’est des milliers d’euros d’avocat de cass’….

malgré la découverte d’une jurisprudence récente qui me permettrait de réintroduire une demande, je renonce, sachant que les mêmes causes produiront les mêmes effets, aussi bien les conseillers prud’hommaux que les juges pros sont débordés et ne regarderont pas mes pièces dans 95% des cas.

en tout cas, bonne continuation à vous, je vous soutiens dans vos combats mais partage l’avis de certains commentateurs ici, vous devriez regarder à la gauche du PS, duquel il n’y a à mon sens pas grand’chose à attendre