Je ne suis pas expert pour ce qui touche aux salaires et au SMIC en particulier; cependant, j’entends fréquemment les artisans et commerçants se plaindrent de payer trop de « charges » et s’ils doivent répercuter une hausse du SMIC pour leurs salariés, ils n’y arriveront plus; d’où de la haine envers Hollande et des votes parfois à l’extrême. Généralement, ces entrepreneurs invoquent des ponctions de plus en plus grandes, des cotisations énormes, des départs en retraite largement supérieur au commun des mortels avec une retrait riquiqui

Pouvez-vous, M. FILOCHE, me dire ce qu’il en est de ce constat et des ravages en terme de stigmatisation des chômeurs fainéants, des immigrés assistés que profèrent une partie de ces professions?

Pour info : http://www.pauljorion.com/blog/?p=39069

Les employés de Camaïeu sont eux aussi beaucoup trop payés pour leur
direction qui trouve normal que nos impôts payent leurs salariés. Témoignages
: Plutôt que d’augmenter ses employés, la chaîne de magasins préfère
qu’ils touchent le RSA en complément de leurs faibles salaires. Un débrayage
a eu lieu le 22 juin dans toute la France. «Toucher le RSA alors qu’on a
dix-huit ans d’ancienneté, ça fait mal aux tripes.» M. XXX, employé
logistique d’entrepôt chez Camaïeu à Roubaix, estime qu’il est un «un
cas d’école». Il décharge les camions, trie des cartons, bipe des
codes-barres et conduit des chariots élévateurs à temps plein, pour un
salaire de 1 180 euros. Et complété avec 296 euros de RSA. En couple avec un
seul salaire et un enfant, ce délégué FO a découvert, il y a deux ans,
qu’il y avait droit.«Quand je demande une augmentation à la DRH, on me
répond : « Pas la peine, il y a le RSA. »» Il trouve anormal que le conseil
général du Nord finance une partie des bas salaires d’une entreprise
florissante. «Camaïeu a fait plus d’un milliard de chiffre d’affaires
l’an dernier, notre précédent PDG est parti en 2008 avec 23 millions
d’euros de stock-options, et depuis 2007, l’entreprise a distribué plus de
50 millions d’euros à ses actionnaires !» Impossible de chiffrer le nombre
de salariés dans le même cas que lui. «Les gens ont honte. Parfois, seul le
conjoint est au courant.» En attendant, tract à la main, il hèle les passants
et surtout les clientes à l’entrée du magasin Camaïeu de Tourcoing, dans
les rues piétonnes, et tend un tract de l’intersyndicale CGT-FO intitulé
«La face cachée de Camaïeu», qui réclame 100 euros d’augmentation par
personne pour les employés et les agents de maîtrise. La direction propose
1,6% d’augmentation pour les bas salaires, «soit une moyenne de 12 euros par
personne».Prime supprimée. Après l’échec d’une grève de neuf jours dans
les entrepôts en 2011, ces syndicats minoritaires mènent une guérilla à
coups de «barbecues militants» et de tracts à l’entrée des boutiques. Ils
ont envoyé une lettre à François Hollande, demandé à rencontrer le nouveau
ministre du Travail, Michel Sapin. Pour l’instant, en vain. Ils appellent à
un débrayage vendredi 22 juin, dans tous les magasins de France, de 10 h 30 à
midi. Non seulement les salaires n’augmentent pas, ou peu, mais le résultat
sur la fiche de paie devrait même baisser le mois prochain : une prime est
supprimée. L’intersyndicale veut la voir revenir. «J’avais une prime
d’échelon de 34 euros, je vais la perdre, elle sera remplacée par un bonus
à condition qu’on fasse les chiffres. Sauf que les objectifs, on ne les
atteint jamais. Les gens achètent l’essentiel», dit Rebecca 34 ans,
vendeuse. La prime varie de 30 à 130 euros selon l’échelon, explique
Thierry, délégué CGT. Pour Rebecca, payée 650 euros net par mois pour 22
heures par semaine, cette histoire de prime, c’est la goutte d’eau qui fait
déborder le vase. «Faire 30 km pour trois heures de travail, ça arrive, très
souvent. Et une fois tous les trois mois, on me fait même venir pour une heure
de formation. Ce que je gagne sur une heure, je le perds dans l’aller-retour
en voiture.» Le pire, c’est la pression à l’intérieur de la boutique.
«Dès qu’une cliente touche un article, il faut lui vendre quelque chose. Les
objectifs varient tous les jours. Si on ne les atteint pas, on a des messages de
la direction .» Cherif évoque des responsables de magasin qui travaillent «50
heures, payés 39, et gagnent moins de 1 400 euros». Aucune pointeuse pour le
prouver. «Camaïeu n’en veut pas.»Démissions. Contacté, Thierry Jaugeas,
PDG de l’entreprise, a refusé de répondre à nos questions. Début 2011
(lire Libération du 10 mars 2011), il ne niait pas les dépassements
d’horaires et les pressions, mais parlait de «cas particuliers». Rebecca,
elle, a demandé une rupture conventionnelle : «Je ne veux pas me rendre malade
pour 650 euros.» Camaïeu, l’an dernier, c’était 1 300 départs, des
démissions pour moitié, pour moins de 4 000 salariés. Soit un turnover de
30%. L’intersyndicale refuse une autre nouveauté : le temps de travail
annualisé pour les 68% de salariés à temps partiel, des femmes pour
l’essentiel. «Concrètement, ça veut dire que les gens pourront travailler
entre 5 et 34 heures par semaine, prévenus au plus tard trois jours avant. A
eux de se débrouiller pour faire garder les enfants», dit Thierry «Le corps
ne va pas suivre», dit Pascaline, 42 ans, qui travaille 22 heures, temps
partiel imposé. Avec 480 euros de loyer, elle a demandé un dossier RSA. «Du
coup, je touche 200 euros, ce qui complète mes 650 euros, dont 50 de primes qui
vont peut-être disparaître. En sept ans, j’ai été augmentée d’une
vingtaine d’euros. On change le logo, on refait des sachets, ça coûte, et
nous, on ne nous augmente pas.» Elle raconte : «Il faut toujours faire plus,
déballer et mettre sur cintre très rapidement le matin, faire la caisse, les
vitrines. Et bien sûr, faire acheter. Le but, c’est qu’à chaque entrée,
il y ait un achat. Si le taux n’est pas bon, la responsable se fait engueuler,
et ça retombe sur nous. On vous explique que vous n’êtes pas payée à ne
rien faire, mais à vendre.»

Blague mise à part, je souhaitais appuyer Filoche. Alain, on se fout que le gouvernement et le PS soit « raisonnable ». C’est de la rhétorique à la sauce de celle de Gérard quand il nous châtie. Ce qu’on attend, c’est un changement concret, palpable. Filoche te fait une démonstration. Elle est appuyée par le récent bilan de l’OCDE (http://www.pauljorion.com/blog/?p=38791), et par la tribune de Krugman et Layard (http://www.rue89.com/rue89-eco/2012/06/28/rebrousse-poil-des-economistes-lancent-un-manifeste-contre-la-rigueur-233417). A tout le moins, démontre que ton avis est vrai, ou, à défaut, que celui de Gérard est faux.

Sinon, ni toi ni l’exécutif actuel du PS ne convaincront ni la secrétaire de Filoche, ni le prolo, ni le syndicaliste CGT ou FO. L’étiquette ne valant plus rien, c’est le résultat concret d’un programme, et pas les atermoiements de qui n’a pas osé, qui fera la différence lors des prochaines échéances.

Si le compte n’y est pas, nous resteront alors 2 échappatoires avant de devoir voter utile au centre ou à droite pour s’éviter l’extrême-droite : soit des bagarres sociales propres à faire plier/appuyer le gouvernement (selon ce qu’il décide concrètement, pour l’instant, à l’instar de ce que présente Filoche, çà tourne plutôt contre lui…), soit le renforcement d’une alternative à gauche (FdG, EELV, …).