Commentaires sur : Mise à mort de l’inspection du travail ?

Par : LE PS EN ACTE ! | Conscience Citoyenne Responsable

LE PS EN ACTE ! | Conscience Citoyenne Responsable — Sat, 19 Dec 2015 04:55:28 +0000

[...] Destruction de l’Inspection du Travail (source) [...]

Par : Hamade OUEDDRAOGO

Hamade OUEDDRAOGO — Thu, 16 Oct 2014 13:25:50 +0000

salut
je suis tombé par hasard sur votre blog et je me rejouis vraiment de pouvoir faire un commentaire
alors je voudrais dire que le corps d’inspecteur et de controleur n’est pas pris au serieux un peu partout
je suis au burkina et je suis eleve inspecteur du travail a l’ecole nationale d’administration
j’avoue que depuis que j’ai debuté ma formation jusqu’a ma periode de stage en Aout je ne fais que contater un corps (qui a travers les textes devrait etre un corps d’elite)misereux ou les agents manque de presque tout,moyan adequat de travail salaire de misere.
Imaginez vous que le code du travail burkinabe prevoit a son article 392 des avantages pour l’inspecteur du travail mais tenez vous bien ce decret n’est pas en application jusque la.
Alors croyez moi je suis resigner d’attendre une reforme des systemes d’inspections en France sans l’avis non pas consultative mais recommandé des inspecteurs et controleurs
je suis joignable au 00226 78 31 63 37 pour plus d’echande

Par : Walter

Walter — Sun, 27 Jul 2014 14:30:19 +0000

Bonjour, je suis syndicaliste et ex délégué du personnel d’une société de nettoyage. Mon ex employeur, après avoir prononcer une mise à pied conservatoire le 06/09/2013 avec effet immédiat il m’a convoquer un entretien le 18/09/2013 ou il a été impossible faire valoir les droits de défense. Le 04 octobre 2013, je recever un recommander de l’inspecteur du travail qui m’indiquer mon employeur avait demande l’autorisation de licenciment. Première question est normale que l’employeur a expédier sa demande le même jour de l’entretien mais il ne m’a jamais communiquer depuis l’entretien la moindre décision ni même la copie de sa demande. Deuxième question il est normale que j’ai du demande par mail puis par recommande à l’inspecteur la copie de la demande et les pièces. Troisième question lorsque il y mise à pied conservatoire et si ni y a pas de C.E l’employeur doit présente sa demande dans les huit jours à compte de la mise à pied, or le 18/09/2013 ça fessait déjà 12 jours. L’inspecteur a reçu le recommande le 30/09/2013 et à ma grande surprise l’inspecteur à autorise le licenciment malgré que sertinne preuve été Illegal (enregistrement d’appel Illegal par l’employeur). Quatrième question ayant former un recours hyrarchiquer le 20 mai 2014 le ministre du travail à annuler l’autorisation de licenciment et refuse mon licenciement, or j’ai reçu un courrier d’un soubordonner du Ministre qui me dit qu’il retire sa décision alors que j’ai formuler une demande de réintégration par recommande à mon employeur question le retrait qui survient après ma demande d’intégration peut-elle empêché ma réintégration ? Merci d’avance de votre réponse.

Par : Deron

Deron — Thu, 17 Jul 2014 09:37:04 +0000

Enfin une bonne nouvelle , je suis malheureusement
tombe sur une incapable qui de plus jurait
sous serment au tribunal , vous me direz
que l exemple vient d en haut ( Cahusac Thaubira etc)
Pour ma part j ai cessé toute activité écœure
par ces agissements minables .
5 mois de prison avec surcis et 10 000 €
d amende .

Par : Da Silva

Da Silva — Tue, 24 Sep 2013 09:35:05 +0000

nous avions rêvé d’une France plus humaine sous la gauche quelle désilution

Par : LORTHIOIS

LORTHIOIS — Sun, 22 Sep 2013 12:16:08 +0000

Je constate que cette réforme correspond plus généralement à la stratégie de disparition d’un certain nombre de métiers (cf pôle Emploi) attachés à UN TERRITOIRE. Et qui justement par leur connaissance du tissu d’activités local, peuvent intervenir efficacement auprès de certaines » entreprises-ténors » qui structurent l’ensemble d’une filière locale de PME-PMI qui sont obligées de suivre la stratégie de l’entreprise-phare (on parle beaucoup de Dassault en ce moment pour d’autres raisons !! Mais aussi de Air France, de PSA, d’Auchan, de Carrefour, etc, etc… ) Comme il y a très peu d’inspecteurs pour plusieurs milliers d’entreprises, cette connaissance du local par tailles d’entreprises et par filières permet de faire des « carottages » efficaces à l’échelle d’un territoire ( Cf des sondages, d’un pour 1000, 1 pour 10000… ). De même autrefois, les CRE (chargés de relations Entreprises) dans les ANPE pouvaient décrocher des offres d’emplois grâce à leur connaissance du territoire. Transformer ces spécialistes du territoire en agents « banalisés » relève de la même évolution que la suppression de la police de proximité, dont l’efficacité et le rôle préventif ne sont plus à démontrer. D’autre part, la diminution du personnel du Travail et du Social corrélativement à l’augmentation énorme des « masses » à traiter transforme peu à peu des gens de terrain en homme/ femme de dossiers qui ne sortent plus, qui n’ont plus de contact avec le public et qui se déqualifient : voir les CAF, Pôle Emploi, mais aussi les Missions Locales, les MDPH, les Caisses de SS, etc , etc… Dont une partie du boulot consiste à traquer les « fraudeurs » ou les « tire-au-flanc » pour diminuer les masses. C’est beaucoup plus facile de radier un dossier qu’une personne en face à face ! C’est tout à fait inadmissible, alors que ces personnels ont choisi ces métiers, non pour le salaire (!) ni pour la sécurité (ce sont des métiers « à hauts risques humains »…) mais parce qu’ils avaient un sens du service public et de l’intérêt général… Cette réforme répond à une politique gestionnaire à courte vue, qui enlève le « sens » de leur travail à des agents dont les meilleurs sont ceux qui ont le plus de conscience sociale !
Que ce soit un gouvernement de gauche qui fossoye ce qu’il reste de nos services publics très malmenés par la RGPP m’indigne au plus haut point.

Par : Gérard Filoche

Gérard Filoche — Sat, 16 Mar 2013 18:23:40 +0000

écoutez, ne manipulez pas, les syndicats CGT, SNU et Sud font 80 %¨des voix à l’inspection du travail
nul n’est contre la promotion indiciaire des contrôleurs, immédiate et massive, sans discrimination, pas à la tête du client, évidemment
votre silence trés étrange, c’est sur tout le reste, l’essentiel : la fin des sections d’inspection et des contrôles généralistes en opportunité…
qui êtes vous pour venir écrire vos 6 lignes et ne rien dire la dessus, QUI EST ESSENTIEL

Par : Gérard Filoche

Gérard Filoche — Sat, 16 Mar 2013 18:14:42 +0000

je sais, c’est insupportable

Par : Sexachome

Sexachome — Mon, 11 Mar 2013 15:59:56 +0000

Sans les équivalences « retraite » des chômages y compris non indemnisés, survenus depuis que quinqua parce qu’étant marié avec un conjoint(e) qui a pu travailler puis avoir sa petite retraite empêchant honteusement d’avoir l’ASS que je continue de réclamer depuis l’année 2000, car les caisses de retraite ne me comptant que 36 annuités pour une pension misérable de 359 euros reculée après les 65-67 ans, maintenant sans à 64 ans, sans embauche urgente, c’est l’anéantissement provoqué.

Par : Julien

Julien — Sun, 10 Mar 2013 13:48:19 +0000

On a l’impression que toute l’inspection du travail est contre le plan de transformation des contrôleurs, c’est complètement faux. La minorité qui est partie manifester ne représente pas toute l’inspection du travail.

Il y a deux fronts syndicaux opposés sur ce sujet (CGT/SNU/SUD d’un côté et CFDT/UNSA/FO de l’autre) et vous le savez parfaitement.

Cela fait longtemps que les contrôleurs du travail réclamaient un passage en A type. Plusieurs syndicats étaient plus qu’ambigus sur le sujet, on sentait bien qu’il y avait une résistance.

Bien sûr que le nombre de 540 contrôleurs est trop faible, c’est là-dessus qu’il fallait manifester, sûrement pas en rejetant le plan en entier.