Quel plaisir tu me fais, je veux montrer à mes camarades communistes qu’il y a des gens de gauche au PS, des militants qui oeuvrent pour tirer le parti sur la gauche et que pour cette raison il faut défendre les listes d’union de la Gauche, condition de la réussite, on souffre sur le terrain en ce moment, difficile d’accepter l’austérité imposée par l’Europe, nos CCAS sont de plus en plus encombrés…Pourtant je veux espérer avec notre Président que la courbe du chômage s’inverse d’ici la fin de l’année…En attendant le FN se montre présent partout, cette semaine opération collage et distribution du 4 pages du compte rendu de mandat de F Hollande, il faut occuper le terrain. Le discours de Mélenchon au lieu d’attirer les gens à lui, incite certains à glisser vers le FN, surveillons nos discours… Pour le débat, le Maire attend la confirmation d’Alain Boquet et non Boquel, ce sera le Mardi 10 ou le Mercredi 11 Décembre. Gérard Leneveu a déjà eu l’occasion de te rencontrer et apprécie ton action, je ne manque pas de lui relayer tes interventions !! Bien à toi, Edith GUILLOT.

Je tenais à te dire combien ton message me rassure, j’ai la certitude que nos convictions sont relayées au BN par quelqu’un qui veut comme moi et d’autres tirer le Parti vers sa Gauche. Tu as choisi de rester, moi aussi comme d’autres militants mais comme il est difficile d’influencer les évènements et je regrette que ceux qui sont partis ne soient plus à l’intérieur car nous aurions une belle force interne au lieu de les voir se perdre dans un »populisme » qui n’augure rien de bon, je reste convaincue que c’est de l’intérieur qu’il fallait oeuvrer, merci encore pour cette intervention avec laquelle je suis en parfaite adéquation !!

Je suis Maire-Adjointe aux travaux/Urbanisme à Giberville (14) sur une liste de Gauche avec un Maire communiste ( Gérard Leneveu ). Je suis élue depuis 1989, j’en suis à mon 4è mandat dont 3 d’adjointe. L’histoire de la commune est liée à celle de la SMN et de la sidérurgie. Cette année nous organisons entre les 3 communes concernées ( Mondeville- Giberville et Colombelles ) un projet pour les 20 ans de la fermeture de l’usine, il y aura des expos, le déplacement de la « poche » vers le musée du château de Caen, des spectacles, des débats etc..; Cela va démarrer autour du 5 Novembre prochain et se dérouler sur 6 mois. Avec le Maire nous souhaiterions organiser un débat plus politique avec des syndicalistes sur l’industrie en France et son avenir. Gérard va contacter pour le parti communiste Alain Bocquel et moi pour le PS j’aurais souhaité ta présence, est-ce possible et si oui cela se passerait en Décembre 11/12 ou 13 . Pourrais-tu me dire si nous pouvons espérer ta venue, j’en serai très heureuse, tes frais de déplacement, repas et hébergement seraient pris en charge. Voilà, en espérant un retour prochain, reçois mes amitiés socialistes, Bien à toi, Edith G Secrétaire de section -Maire-Adjointe GIBERVILLE.

Voici comment on rend les salariés complices des employeurs.

Tout d’abord, pendant des décennies vous n’augmentez pas les salaires, vous les appauvrissez, les précarisez, donc, vous les rendez très dépendant du seul travail. Etant donné que le salaire ne suffit plus à nourrir son homme, que lui reste-t-il, bien voyons, travailler plus pour gagner plus. Etant donné que les journées ne font que 24 heures et bien il reste le dimanche, aujourd’hui les heures sont majorées mais viendra le temps où ce jour serra banalisé et payé normalement. Puis, petit à petit il faudra que les magasins restent ouvert toute la nuit on ne sait jamais, imaginez qu’un insomniaque veuille bricoler ou acheter des fraises etc… Mon pére a passé trois ans dans un camp de concentration en Allemagne, il me disait toujours : » un type qui a faim tu lui fais bouffer n’importe quoi ». Maintenant il sert à quoi de se lamenter, faut-il être surpris des socialistes? J’ai 66 ans je les ai toujours vu se comporter de la sorte. A grenoble il y avait une régie de transport en commun, les VFD. Ils l’ont détruite, privatisé, sous prétexte de faire de économie alors que nos recettes sur dépenses ateingnaient 70%. pour moi ils trahissent la classe ouvrière au sens large du terme. Je me demande toujours cher camarade: Que fais-tu encore parmi ce panier à crabes? Je précise que je suis de gauche et non pas de droiche.

Un autre discours soit disant moderne qui n’est en réalité que le rabâchage des théories du début du libéralisme est de laisser le patron seul juge de ce qu’il accorde ou non à ses salariés parce qu’il paierait seul les taxes et les salaires. ce discours donne ce droit despotique au patron pourquoi? La seule justification est qu’il possède l’argent et que ses salariés ne l’ont pas. C’est le principe de société primitive tel qu’on le pratiquait ni plus ni moins à l’ère primitive de la société industrielle qui consiste à donner à l’argent la place dominante dans l’entreprise humaine. C’est oublier que l’argent seul ne peut rien , sans travail il n’y a pas d’entreprise! Leurs salariés l’ont d’ailleurs rapidement compris et ont su utiliser l’arme de la grève, pour prouver l’indispensabilité du travail dans toute entreprise. Ce fut la réponse du berger à la bergère à l’entrepreneur qui voulait tirer sa toute puissance des capitaux investis, les salariés ont répondu bien, mais sans nous il n’y a pas d’entreprise, la preuve par la grève!

Enfin quelqu’un qui nous comprends, ouf
Je vous écoute dans l’émission « C à vous » et vous remercie de parler en notre nom
Je travaille depuis +/-18 ans entre jardinerie et magasin de bricolage et effectivement nous n’avons pas le choix
Si nous ne voulons pas travailler un jour férié, nous le payerons en cour dans l’année par notre responsable à qui nous avons « osé » dire non (même… justifié…) et le jour où nous demanderons d’avoir une journée autre que notre jour de repos, ils savent s’en rappeler de ce « non », ou pour nous faire des horaires salées (avec parfois 3h30 de pause le midi par exemple)
Les droits du travail partent en sucette
Les employeurs ne comprennent pas que dans le commerce c’est l’accueil et le service bien réalisé qui fera que ce commerce plus qu’un autre fonctionnera, en effet, si le salarié va au boulot en reculant, personne ne sera satisfait.
Je faisais remarquer à un collègue que le jour où nous ouvririons les dimanches « grâce » aux étudiants et ce pendant un certain temps, que ce passera t’il le jour où ces étudiants ne pourraient pas être présent le jour d’un arrêt de travail par exemple, c’est leurs droits et de prévenir sous 48 heures aussi
L’exemple tomberait un samedi ou un vendredi, ce là voudra dire qu’il manquerait des personnes dans l’effectif… et du coup, quel salarié aillant refusé de travailler les dimanches prendra t’on pour venir travailler à ça place? Qui recruter au pied levé?
Mais également, où sont les compétences des étudiants pour vendre du matériel technique??
Bref, je suis dégoutée de ces personnes qui ne comprennent pas, l’exemple flagrant chez C à vous avec leur tête pleine d’incompréhension à votre discourt ( pour rester poli)…
Qu’ ils y aillent eux bosser jusqu’à 20h depuis 9h le matin pour avoir 1100€ net au bout de 18 ans de boulot (dans mon cas aillant 4 ans d’ancienneté, et le smic pour un collègue qui a 22 ans dans cette même boîte)), et nous ne devons pas nous plaindre parce que « c’est déjà bien d’avoir un boulot »?!!…
Tout est calculé et tout et programmé par la haute pour nous écraser et être siiii content d’avoir déjà un boulot

Alors pour le ras le bol que j’ai quotidiennement, parce que nous bossons déjà pas mal et pour pas grand chose et que comme pas de chance les chiffres sont toujours prévu à la hausse par le siège et ne nous permettent plus de les réaliser, nous n’avons plus de primes
MERCI à vous parce que vous nous comprenez et que votre discours est très claire pour tous

Cordialement

Gaëlle
Ps: désolée pour le longueur du discours

Je ne leur dis pas merci….

Les rares avancées sont à tempérer ! Comment en effet garantir en pratique le fait que travailler le dimanche ne soit plus inscrit dans le contrat de travail ? Quant à l’unification des zones touristiques et des PUCE, y compris avec le régime salarial le plus avantageux (doublement du salaire et repos compensateur), via la création de PACC ou PACT (Périmètre d’Animation Concertés Commercial ou Touristique), cela entraînera la multiplication de zones commerciales ouvertes le dimanche sur la base d’un dialogue social territorial des plus flous.

Mais il y pire encore : les entreprises de moins de 11 salariés, déjà dépourvues de représentation du personnel, se verraient exemptées de toute majoration de salaire (la grande distribution, avec ses franchises, se frotte déjà les mains) et les syndicats seront désarmés de fait, vu la lenteur de la procédure administrative, avec la fin du caractère suspensif des recours déposés à l’encontre des dérogations préfectorales, le plus souvent de complaisance. Ce rapport inspirera une loi dès l’an prochain, le temps pour nous de rappeler aux parlementaires de l’actuelle majorité qu’ils étaient vent debout en 2009 lors de l’adoption de la loi Maillé, elle aussi sur le travail dominical…

Dans le même temps, des députés UMP bien intentionnés (ou plutôt de vulgaires lobbyistes au service du Groupe LVMH, propriétaire de Sephora) vont défendre une proposition de loi visant à autoriser le travail de nuit dans les zones touristiques, ce qui à leurs yeux n’est qu’une étape supplémentaire dans leur dessein de permettre l’ouverture des commerces 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

L’Union Syndicale Solidaires, dont le syndicat Sud Commerce est partie prenante de l’intersyndicale CLIC‐P, soutient toutes les actions visant à faire respecter la législation relative au repos dominical et au travail de nuit. Elle appelle à la construction, dans les semaines qui viennent, de mobilisations unitaires et interprofessionnelles sur tous les territoires pour s’opposer à toute nouvelle dérégulation.

Communiqué de l’Union Syndicale Solidaires, Paris, le 3 décembre 2013.