Ceci dit, je ne lis pas ta signature parmi les premiers signataires de la pétition,
defendons.la.cgt@orange.fr
dénonçant « l’abandon du syndicalisme de lutte de classes » par les dirigeants de la confédé CGT.

Et pour cause. Tu as déclaré, dernièrement: « il y des éléments sectaires, néostaliniens au sein de la centrale qui ne supportent pas l’unité que cherche à faire Lepaon ».

L’unité avec les jaunes confédéraux de la CFDT ???? À la base, dans les boîtes, oui mais pas avec des Berger et compagnie, les porte-plumes du Medef et de valls.

PDF – 6.7 Mo
CA de Paris Le 7 Mai 2014.pdf

L’on sait que l’article L 1232-3 CT oblige l’employeur, qui envisage de licencier un salarié, à organiser un entretien préalable au cours duquel il doit lui indiquer les motifs de la décision envisagée et recueillir ses explications.

De son coté, l’article 07 de la Convention OIT n°158 dispose « qu’ un travailleur ne devra pas être licencié pour des motifs liés à sa conduite ou à son travail avant qu’on ne lui ait offert la possibilité de se défendre contre les allégations formulées….. ».

Cependant, dans nombre de cas, l’entretien préalable n’est que pure formalité sans aucun contenu réel. Il arrive même que l’entretien préalable ne soit même pas organisé ou seulement sur le papier, notamment si le salarié s’y présente seul.

Les raisons de ces « relâchements » résultent essentiellement de la faiblesse des sanctions actuelles, les employeurs pensant craindre, au pire, une simple indemnité pour non respect de la procédure de licenciement.

Mais un arrêt de la Cour d’appel de Paris du 07 mai 2014 (pôle 6-6 : Koeff c/ Poiray-Tourisme Immobilier – rectifié par deux arrêts des 10 septembre et 15 octobre 2014 joints), pourrait bien donner au respect de la procédure de licenciement une nouvelle portée.

Dans cette affaire l’employeur avait refusé d’informer une salariée préalablement à la tenue de l’entretien préalable sur les faits fautifs qu’il envisageait de sanctionner, malgré une demande écrite de celle-ci.

La Cour d’appel juge le licenciement nul en considérant que l’entretien préalable constitue « la seule étape de la procédure pendant laquelle le salarié a, légalement, le droit de s’expliquer sur les faits qui lui sont reprochés, avec l’aide d’un défenseur, le respect des droits de la défense implique effectivement, que celle-ci puisse être préparée, dans la perspective de l’entretien préalable en connaissance de cause, c’est-à-dire en connaissant, non seulement la sanction que l’employeur envisage de prendre, mais surtout les reproches que l’employeur s’apprête à articuler à l’encontre de son salarié. ».

mais NEMO ne le comprend pas… C’est pas grave mais il est dans l’idée qu’un individu « PEUT » « s’il le veut VRAIMENT ».

Bref, les hommes libres n’ont qu’à vouloir leur LIBERTE pour ne pas subir…

Le pb c’est que déjà, La Boétie, expliquait au 16 ème siècle la servitude volontaire…
Bourdieu a carrément développé, les Pinçon-Charlot aussi…
mais il faut lire un minimum
et pas se contenter de cracher du BFM TV…

bref
Bien sûr qu’il.elle.s sont OBLIGE.E.S d’accepter des TAFS de merde…
C’est pour çà qu’il y a l’inspection du travail et LES DROITS SOCIAUX.
Et faut densifier le code surtout pas le simplifier.

ET sinon, quand vous lisez un truc de cet acabit… y’a plus qu’à s’ouvrir une bonne roteuse ou un bon rhum, se mettre au coin du feu… et savourer (avec un hoyo de monterey… pour ceux et celles qui aiment)

Bob, « lâche pas la rampe »
Pas déjà…

« Mini zone du 10 décembre 2014
Publié le 10 décembre 2014 par Siné

Il y a de longues périodes merdiques pendant lesquelles on trouve tout moche, où tout le monde est maussade et où on traîne les pieds, épuisés, en faisant la gueule même quand le soleil brille et d’autres, en revanche, où on trouve toutes les filles belles, même les moches, malgré le temps gris et le larfeuille plat comme une limande.

J’en traverse une et j’avoue que c’est on ne peut plus agréable !

C’est comme si j’avais écrasé une grosse merde du pied gauche, un matin, et qu’après l’avoir essuyée sur un flic, la joie de vivre ne m’ait plus quitté !

Je suis même allé jusqu’à accepter d’aller dans un “drive-in“ sinistre de banlieue acheter des MacDo avant-hier, avec ma femme et mes petits-enfants, en sortant du cirque Plume, c’est vous dire !

Je m’étais pourtant juré de ne pas rebouffer une seconde fois une telle saloperie après une première expérience faite un soir, en désespoir de cause, à la Nouvelle-Orléans, il y a une vingtaine d’années.

Toujours aussi dégueulasse que dans ma mémoire, j’ai cependant réussi à avaler, presque sans râler, la moitié d’un“ bagel“ en buvant une gorgée de Coca !

Heureusement qu’il n’y avait pas de paparazzi planqué dans le coin !

Le spectacle avait été tellement merveilleux et le clown tellement drôle, que toute mauvaise humeur était devenue impossible. J’avais encore des larmes de rire dans les yeux !

Dimanche, pour ne pas rompre le charme, je suis allé à la Halle Saint-Pierre à Montmartre, voir des œuvres de mecs qui sont souvent à côté de leurs pompes mais qui ont un talent autrement transcendant que celui des artistes (sic) contemporains tels que Jeff Koon et ses affreuses merdes qu’il vend à prix d’or à des milliardaires au goût de chiottes.

L’expo actuelle “Sous le vent de l’art brut/2“ est à couper le souffle.

À voir jusqu’au 4 janvier. Un pur bonheur !

Hier, l’humeur décidément au beau fixe, j’ai passé deux heures au Grand-Palais à me régaler à la vue des nanas aux gros culs de Niki de Saint-Phalle que je me suis même permis de caresser, assis sur ma chaise roulante et poussé par un copain complice, en trompant la vigilance du gardien.

Quand je vous dis que la vie est belle !

Si vous avez envie de bien vous marrer, allez au cinéma “La Clef“, 34 rue Daubenton dans le Vème, voir un film de Jérôme Soubeyrand “Ceci est mon corps“ qui sort aujourd’hui 10 décembre et qui risque de ne pas rester à l’affiche très longtemps.

Vous y verrez notre ami Christophe Alévêque, en travelo, sodomiser un curé. Croyez-moi, ça vaut le déplacement !

À la semaine prochaine, banzaï ! »

http://www.sinemensuel.com/zone-de-sine/mini-zone-du-10-decembre-2014/