Juste ce petit mot pour vous apporter mon témoignage à propos du détricotage
discret du Code du Travail que je vous ai récemment entendu dénoncer.
Je fais partie d’une société qui s’appelle Nexeya systems et dont les
représentants du personnel syndiqués le sont majoritairement à la CFDT.
Il y a 1 an ils ont signé un accord avec la direction annulant les 35 h et
portant le temps de travail à 39h sans compensation et en supprimant les RTT.
D’après eux cet accord a reçu l’aval de la Direction du Travail. Cet accord
s’est soldé par un avenant, les salariés refusant l’avenant étant licencié ou
subissant un départ volontaire. Cela signifie bien que les 35h n’ont plus aucun
sens.
Rebelote le 1er mai, pour honorer la Fête du Travail, est sorti un accord sur
les modalités de déplacement qui, entre autres choses à mon sens illégales,
déclare que les heures de transport entre le lieu de travail et les chantiers ne
sont plus du temps de travail à partir du moment où elles sont réalisées avant
8h du matin et après 17h. Les heures de voyage ne sont plus compensées. Sachant
que nous effectuons des déplacements dans le monde entier. Ainsi les salariés
partant sur un chantier à l’étranger en avion sont invités à partir le dimanche
afin d’être opérationnel le lundi et à revenir le samedi, ces 2 jours étant non
compensés. Auparavant le salarié dans ce même cas avait droit à 3.5 jours de
récupération.
De même pour de plus courts déplacements il leur est demandé de rouler après
leur journée de travail sans compensation ou de s’arranger pour partir le matin
afin d’être à 8 h sur le chantier ceci afin de faire don de leurs heures de
trajet à la société.
Bien que cette nouvelle réglementation soit totalement en contradiction avec le
Code du Travail et avec les diverses jurisprudences que j’ai consulté, ce
règlement a été signé par les représentants syndicaux et aurait reçu l’aval de
la Direction du Travail.

Tout ça pour vous dire ma stupéfaction devant le comportement actuel des
syndicats  » historiques ». J’ai le sentiment que le Code du Travail n’a plus
longtemps à vivre si les syndicats acceptent d’être les complices de sa
transgression.

Saluant vos combats, je vous prie d’agréer Monsieur Filoche mes salutations
distinguées.
Bay Vahsel.