Commentaires sur : Macron permet la terreur sociale chez Smart Daimler à Hambach où le FN fait 50 % et approuve

Par : Convention.fr

Convention.fr — Tue, 22 Dec 2015 14:19:28 +0000

Faire signer obligatoirement une modification du contrat de travail n’est pas légale. Une renégociation en bonne et due forme devrait être organisée.

Par : socrate

socrate — Mon, 21 Dec 2015 17:17:21 +0000

l’I.T n’a pas a se prononcer sur le motif juridique…
et bien pourtant dans sa décision d’autoriser nos licenciements de personnels protégés l’ IT a pourtant fait mention d’éléments économiques en reprenant la thèse patronale
bien évidemment nous sommes en justice…

Par : Gérard Filoche

Gérard Filoche — Mon, 21 Dec 2015 16:55:34 +0000

pas vrai
l’IT n’ pas de pouvoir d’appréciation des licenciements
avec pareille marge vous auriez pu ester en justice

Par : socrate

socrate — Mon, 21 Dec 2015 14:54:38 +0000

Jai été licencié par une boite qui faisait 51 % de marge commerciale
mais qui a mis en avant le principe de défense de sa compétitivité et l’inspection du travail a accepter nos licenciements
Nous avons appris a nos dépends que tout pouvait etre mis dans les motifs de licenciement éco
et depuis 2012 tout ça s’est dégradé encore plus….

Par : Gérard Filoche

Gérard Filoche — Mon, 21 Dec 2015 09:06:56 +0000

jamais les marges n’ont été aussi élevées,
profits et dividendes ont pris plus de 10 points aux salaires depuis 25 ans,

nemo est un analphabete, il veut que 18 millions de salariés montent une « boite (sic) sans doute pour prendre la place des 1,2 millions de patrons ? sachant que 1000 patrons font 50 % du pib..

Par : nemo

nemo — Mon, 21 Dec 2015 06:40:29 +0000

Et c’est vrai que la condition ouvrière s’est énormément améliorée depuis un siècle, et là avec les 35 heures, on a dépassé la limite du supportable pour les entreprises, d’où le refus d’embauche en CDI (entre autres…)

Par : nemo

nemo — Mon, 21 Dec 2015 06:34:22 +0000

Aucun problème avec les marges, elles sont encore trop faibles à mon sens… Si ta condition ne te satisfait pas, démissionne et monte ta boite, ensuite on pourra discuter…

Par : Greg

Greg — Sun, 20 Dec 2015 15:20:15 +0000

Némo, tu devrais remonté jusqu’au XIXè siècle aussi pour dire que les 35h sont payés 100h, sombre crétin ! Et les marges des connards que tu défends elles ont grimpé de combien ? T’es pas très clair à ce sujet hein…

Par : RB

RB — Fri, 18 Dec 2015 08:06:17 +0000

quelques éléments supplémentaires pour alimenter la réflexion sur le sujet :
- Le vote des salariés de Smart est très différentié selon le corps électoral : 61 % contre l’accord chez les ouvriers et 74 % des cadres sont pour. Je me pose une question à laquelle je n’ai pas trouvé de réponse : Combien de cadres du corps électoral sont au « forfait jour », donc non concernés ?
- L’argument selon lequel reprendre deux heures sur les quatre gagnées en passant de 39 à 35 heures payées 39 est un peu fallacieux et ignore la réalité. La définition du temps plein n’est que la définition du seuil au delà duquel les heures de travail deviennent supplémentaires et payées en tant que telles. Et d’ailleurs pourquoi s’arrêter aux 39 heures ? On pourrait également repasser aux 50 heures et s’estimer gagnant par rapport aux 60 heures pratiquées au début du 20° siècle.
- Pourquoi réserver à la seule direction d’une entreprise le droit d’organiser un vote autour d’une question qu’elle est seule à poser ? Par exemple pourrait on poser la question aux salariés dans toutes les entreprises où existent des retraites chapeau pour savoir s’ils ne préféreraient pas que ces sommes soient remisent dans la masse salariale commune ? Ou éventuellement ce que pensent les salariés de chez Mac Do ou Starbuck des pratiques fiscales de leurs employeurs et de l’impact que ça a sur leur prime d’interréssement ?

Par : Richard G.

Richard G. — Thu, 17 Dec 2015 14:31:28 +0000

Vous avez détesté Macron, vous allez adorer Raffarin !