Et un bras de fer pareil, s’il est remporté, c’est aussi dire à Macron de se torcher avec ses ordonnances. D’une pierre deux coups.

J’ai peu-être mal lu le texte des ordonnances (lecture rapide) mais je ne trouve pas d’augmentation de 25% des indemnités de licenciement…

Pls précisément, cette augmentation ne concerne que les salariés ayant jusqu’à 10 ans d’ancienneté qui eux/elles, effectivement, en cas de licenciement, auront une indemnité de 1/4 de mois par année de présence au lieu de 1/5e.

Par contre, il n’y a aucune augmentation (ce n’est pas dans les ordonnances) pour les salariés ayant plus de 10 ans d’ancienneté. C’est bien pour cela que dans la conférence de presse du ministère il est fait état d’un exemple, celui d’un salarié ayant 10 ans d’ancienneté avec 2000€ par mois de salaire, touchera 5000€ au lieu de 4000. Là, on est bien dans les 25%.

Mais calcul avec
15 ans d’ancienneté 8333 € d’indemnité de licenciement au lieu de 7333 €, soit environ 13,6% en plus.
20 ans d’ancienneté 11666€ d’indemnité de licenciement au lieu de 10666 €, soit environ 9,3% en plus.
25 ans d’ancienneté 15000 € d’indemnité de licenciement au lieu de 14000 €, soit environ 7,14% en plus.

Si j’ai bien lu, ces 25% sont un « fake ».

Est-ce que je me trompe?

Robi Morder

Depuis plus de 30 ans, les néo-libéraux remettent en cause les droits acquis par les salariés lors de nombreux combats syndicaux. Macron franchit une nouvelle étape avec ses ordonnances. Elle est pire encore que les précédentes. Il faut mobiliser pour faire reculer le pouvoir.

« Négociations » sans syndicat pour les entreprises de moins de 50 salariés, référendum possible sur tous les sujets pour les moins de 20, élargissement des sujets négociés directement en entreprise, périmètre nationale d’une multinationale seul pris en compte pour la justification des licenciements collectifs, nouveaux accords de compétitivité « simplifiés », plafonnement des indemnités Prud’homales… Et au cœur de ce nouvel affaiblissement du droit social, la fusion forcée des instances représentatives du personnel et la disparition des CHSCT si nécessaires pour la santé et les conditions de travail des salariés.

Toujours plus de libertés pour les employeurs et toujours moins de droits pour les salariés ! « Pouvoir licencier plus facilement pour pouvoir mieux embaucher » : quelle sinistre blague de la part de Medef et des ses amis du gouvernement Macron-Philippe ! Au final, ce sera beaucoup plus de précarité, et donc encore plus de travailleurs pauvres.

Le pire est dans la grossièreté des mensonges proférés par Edouard Philippe et Muriel Pénicaud qui prétendent que les ordonnances sont faites pour les petites entreprises alors qu’elles sont d’abord faites pour les grosses entreprises qui, en tant que donneurs d’ordre, font les poches des TPE, PME, TPI sous traitantes.

De même ils expliquent de façon éhontée que les branches seraient renforcées, alors qu’elles perdent des prérogatives puisque les rémunérations et les primes, par exemple, vont être du niveau des entreprises, facilitant ainsi le dumping social. Tout ce que les branches « gagnent », c’est de décider des contrats de chantier, de mission, de taches, soit la fin des CDI et CDD réunis.

La Gauche démocratique et sociale (réseau de militant.e.s de gauche, membres ou non d’un parti, qui veulent mettre « le social au cœur ») appelle à participer massivement aux manifestations du 12 septembre. Elles seront une première étape dans la bataille sociale indispensable contre ce gouvernement très clairement au service du monde de la finance et des nantis.