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De toute évidence, on peut déduire de votre discours que vous n’avez JAMAIS créé votre propre entreprise. Vous attendez patiemment qu’une entreprise prospère et embauche pour venir offir vos services sur la base d’un contrat que vous allez approuver de votre plein gré, et ensuite, une fois bien installé, vous allez réclamer la part du lion.

Saviez-vous qu’une entreprise démarre souvent par un seul individu. Qu’il lui faudra des années de labeurs acharnés et des heures de travail à en faire pâlir un membre de la CGT avant que cela ne prenne un peu d’ampleur. Car pour chaque entreprise qui prospère, des centaines, voire des milliers échouent et mettent la clé sous la porte. Et vous trouvez donc cela anormal que le patron ne soit pas rémunéré pour ce qu’il entreprend ???

Je vous invite donc à monter votre propre entreprise, embaucher du personnel et vous allez comprendre que les choses ne sont pas aussi simples que vous le prétendez. Vous allez ENFIN comprendre ce que le mot risque signifie.

Et si vous devez fermer votre entreprise faute de bénéfices dues à des charges salariales et des impôts trop lourds, vous aurez perdu des milliers d’euros, et ça vous fera très mal financièrement et moralement.

La rétribution du risque appartient à celui qui a pris les riques. Les salariés louent leur temps et leurs compétences contre un salaire, selon un contrat et en accord avec les conventions de travail en vigueur.

Si un salarié n’est pas heureux, il peut toujours donner sa démission. Alors qu’un patron n’a pas autant de facilité pour virer un employé incompétent !

Votre discours sur le risque revient à réclamer les gains de la Loto de la part des gagnants alors que vous n’avez même pas joué.
C’est illogique, irrationnel et puéril.

Et plutôt que de voler dans les plumes des patrons, vous feriez mieux d’apprendre à voler de vos propres ailes.

Le Code du Travail a pour fonction de « compenser » (et il compense pas assez de mon point de vue) la différence fondammentale entre un salarié et un employeur: le salarié est assujetti à l’employeur par un lien de subordination, l’employeur a la liberté d’embaucher et de débaucher, le salarié travaille sous ses ordres en contrepratie d’un salaire plafonné alors que les profits de l’employeur ne sont pas plafonnés.

Alors le « risque » me direz vous mérite un plus grande récompense que le travail routinier? La prise de risque n’est possible que sur la base d’un profit sur le travail d’autrui, qui n’est pas payé au salarié mais capitalisé pour un investissement (bon ou mauvais) futur.

Donc c’est une partie du travail non payé (la plus value) de ses salariés que l’employeur réinvestit pour faire du profit.

En cela je la juge parasitaire et dangereuse cette prise de risque, c’est un jeu de casino, et en ce moment (crise économique) tout le monde y perd.

Il est beau, votre risque…

Clovis soisson

ps vous dites quoi après un passage de la DGCCRF ?

De prime abord, permettez-moi de vous demander ce que vous avez vécu de si dur dans votre vie pour avoir développé une telle hargne et un tel ego ? Vous scandalisez la plus part des français qui vous voient à la télévision ou qui lisent vos pseudo-articles, tellement ils sont centrés sur vos qualités et votre soit disant œuvre militante.
D’ailleurs, êtes-vous d’abord un militant de gauche déçu, ou bien un fonctionnaire dont le devoir de réserve a été oublié ?
Respectant votre personne mais m’opposant à vos idées de la façon la plus vive, je souhaite savoir comment vous pouvez, au quotidien, prendre plaisir à vous opposer autant à ceux qui créent des emplois, et dont le travail n’est certainement pas d’apprendre le Code du Travail par cœur. Car vous le faites avec une méchanceté authentique que certains de mes amis, autrefois assujettis à votre service, ont vécu.
Je souhaite aussi savoir s’il ne vous vient jamais à l’idée de contrôler et inspecter des salariés –dont il se peut qu’ils contreviennent sciemment aussi aux instructions de sécurité, d’horaire, ou de règlement de l’entreprise -. Tout ceci n’est-il pas encadré par le Code du Travail, et ne serait-il pas un juste sujet d’inspection ?
Vous ne pouvez pas nier que, très régulièrement, vous menacez, vous pointez du doigt, vous amplifiez les dossiers à charge contre des dirigeants de PME et de TPE.
Ces derniers sont d’ailleurs des victimes bien faciles pour vous: souvent ayant fait peu d’études, mal défendus, et maladroits dans leurs argumentations, vous, qui avez un exercice si facile des tribunaux et du Code du Travail, vous occupez de les rabaisser à ce qu’ils auraient dû rester dans votre idéal: des gens qui n’apprécient ni l’argent, ni le goût du risque entrepreneurial.

Je vous plains sincèrement de vivre ainsi, envers et contre tout et tous, en opposition avec un monde qui a évolué sans que vous vous en soyez aperçu.
Un petit exemple de votre système de pensée: que pensez-vous de l’émergence économique chinoise ? « Une insulte au socialisme et le reniement des Droits de l’Homme au quotidien et à grande échelle », ou bien « la plus grande croissance positive qu’une région du monde ait jamais connu »… A mois qu’il y ait peut-être des qualificatifs plus modérés (auxquels vous n’êtes guère habitué il est vrai).
Avant de répondre, allez la visiter, cette grande Chine. Ne faites pas comme vous faites ici, coincé dans les ornières du Trotskysme, et dans des frontières idéologiques qui vous emprisonnent…

J’ose espérer qu’un jour, vous changerez pour une vision plus large et plus généreuse du monde dans lequel vous vivez, où vous utiliserez la compassion, l’échange, la bonté et la patience qui ne sont pas vôtres aujourd’hui.
Je formule le vœu que vous puissiez aspirer un jour à une vie plus sereine, moins abrupte, moins en guerre avec les autres, moins isolée, moins rongé par la guerre que vous vous êtes inventé.
Car, étant donné le peu d’aide que vous semblez recevoir dans le cadre de votre Association de soutien et le pénurie d’aide financière de vos « amis », vous devez encore et encore exercer votre métier et votre pugnacité à faire punir et condamner les horribles chefs d’entreprise que nous sommes, dédaigneux de leurs collaborateurs et contrevenants au Droit qui forme finalement votre unique raison d’exister professionnellement, et ce, pour percevoir le salaire que nous, contribuables, vous versons, pour enfin avoir les moyens de vous faire défendre et vous présenter au devant de juges, qui, pour la première fois peut-être, vous mettront face à vous même.

N’y voyez là, Monsieur, aucune vengeance d’un ancien assujetti, ni aucune envie de ma part d’être cité ou connu pour ces propos. Je ne suis pas ultralibéral, je ne milite pas dans une association opposée à la fonction publique. Ni anarchiste, ni royaliste. D’ailleurs, je ne suis rien, je crois, qui puisse se terminer en « -iste ». Je suis de croyance et d’idées modérées. J’ai voté dans un isoloir -et à chaque scrutin-.
Je ne publie pas, et je n’ai pas non plus de « nègre » pour écrire à ma place. Je n’ai ni blog, ni site web, ni colonne où que ce soit. Je ne crois pas être spécialement réactionnaire, ni progressiste. J’ai des convictions que j’essaie d’utiliser sans animosité et lorsque c’est nécessaire. Certainement pas à tord ni à travers.
Pour finir, je ne me fais le représentant de personne.
Je vous écris avec sincérité et ne m’interdit pas, à l’avenir, d’échanger avec vous sur ces sujets -d’ailleurs bien larges mais abordés ensemble pour exprimer un avis général-.

Salutations,
Un citoyen anonyme