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Des « points retraites pénibilité » individualisés pour… 100 000 salariés sur 24 millions ?

Permettez qu’on tienne au droit à la retraite à 60 ans pour toutes et tous et aux « régimes spéciaux » collectifs, maintenus, négociés là où ils s’imposent. La loi, c’est 60 ans, l’ordre public social. La négociation et le contrat, c’est dans les branches et métiers et ça peut être 55 ans et moins. Dans le respect des salariés, pris collectivement dans les particularités de leurs branches professionnelles, pas dans le » tri individuel », humiliant et aléatoire.