A la reconquête du travail : Gérard Filoche


A la reconquête du travail : Gérard Filoche
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7 Commentaires

  1. patrice
    Posted 25 février 2011 at 12:40 | Permalien

    bien dit ,excellent discours, c’est ici la seule vérité qu’il nous faut entendre.Quelle énergie !Cela doit devenir si cela ne l’est pas déjà ,notre cheval de bataille à nous tous ,et sans complexe aucun.Merci pour votre gnac M.Filoche si je puis me permettre…

  2. Posted 25 février 2011 at 23:58 | Permalien

    à mon sens, ce discours montre aussi ce que c’est véritablement que l’ambition pour entreprendre quelque chose et la responsabilité que ça implique.

    mais, faut se méfier car ça donnerait presque une vison élitiste du patronat, alors que 99 % de celui-ci ne veut réfléchir à rien :
    c’est le troupeau des défenseurs de la libre-entreprise
    et ils vivent comme des bêtes.

  3. Posted 26 février 2011 at 18:59 | Permalien

    Merci pour cette excellente vidéo .

    Que pensez vous d’une sorte de bouclier fiscal qui empêcherait les entreprises qui font le plus de bénéfices d’être celles qui paient le moins d’impôts ?
    http://www.lemonde.fr/economie/article/2009/12/14/les-entreprises-du-cac-40-paient-moins-d-impots-sur-les-benefices-que-les-pme_1280148_3234.html

  4. Marc ARAKIOUZO...
    Posted 26 février 2011 at 23:26 | Permalien

    5 X 73 = 365 … 73 X 5 = 365

    L’écologie humaine c’est la rythmologie sociale!

    RYTHME ACTUEL:
    52 semaines de 7 jours
    5 jours de travail suivi par 2 jours de repos

    RYTHME SOUHAITABLE:
    73 semaines de 5 jours
    3 jours de travail suivis par 2 jours de congés

    Changer la VIE c’est FACILE !!!

    La RYTHMOLOGIE SOCIALE c’est l’écologie humaine

    Je vous laisse rêver !!!

  5. Posted 27 février 2011 at 9:10 | Permalien

    je pensais que quelqu’un aurait rappelé le contexte de l’adoption de la loi des 35 heures.

    Qui ne se souvient pas de l’hystérie et de l’inconséquence patronale quand il fallut mettre une limite à la flexibilité ?

  6. Posted 1 mars 2011 at 9:45 | Permalien

    Et nul ne se souvient de l’accord interprofessionnel du 30 octobre 1995, signé par le CNPF qui y acceptait d’écrire que « les heures supplémentaires devaient être exceptionnelles et imprévisibles » et acceptait que, dans la métallurgie, le contingent annuel soit limité à 91 h (il était à 120 h dans la loi).

  7. fnur
    Posted 7 mars 2011 at 16:00 | Permalien

    La honte du bruit au travail et autres open spaces :
    http://www.liberation.fr/vous/01012324151-plus-d-un-tiers-des-francais-genes-par-le-bruit-au-travail

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