Le blog de Gérard Filoche

Les plus belles années de la retraite c’est entre 60 et 65 ans. Les plus dures années au travail c’est entre 60 et 65 ans. La biologie du corps humain n’a pas changé et cela se voit dans tous les métiers,  vers 55 ans toutes les taches, physiques et mentales, deviennent plus dures, et les efforts se paient. C’est valable pour un ouvrier du bâtiment dont la vie est en danger s’il continue, mais aussi pour un instituteur qui fait sa 40° rentrée au milieu de sa classe.

L’espérance de vie en bonne santé recule depuis 15 ans de 64 vers 63 et 62 ans.  Si on a le droit à un repos au bout de 40 annuités de travail, c’est pour profiter de la vie, et non pas juste pour mourir. Jamais la France n’a été aussi riche de son histoire et les richesses aussi mal partagées. On peut exiger que dans notre société, la vie ne soit pas résumée à boulot métro, tombeau.

Pourquoi repousser l’âge du droit au départ en retraite ?  Rien ne l’exige financièrement et rien ne le justifie humainement, socialement. Nous avons 6 millions de chômeurs ! Seules les statistiques baissent mais pas le niveau réel de chômage ni de précarité. Il est absurde et amoral de faire travailler plus longtemps, jusqu’à 65 et 70 ans, les salariés alors que des millions de jeunes sont au chômage. Le résultat c’est seulement de « changer de caisse » : les salariés passent  des caisses de retraite aux caisses de chômage puisque, de toutes façon, à partir de 55 ans, deux sur trois ne travaillent plus, soit parce qu’ils sont licenciés et chômeurs, ou bien malades et inaptes.

Augmenter le nombre d’annuités cotisées, c’est un chantage en fait : allez jusqu’à 65 ans ou bien vous n’aurez rien pour vivre décemment.  Continuez de vous user au travail ou mourrez dans la misère. En plus si vous êtes femmes ou précaire, ces annuités vous aurez un mal fou à les atteindre. Aujourd’hui, déjà sur 14 millions de retraités, 7 millions sont autour de 1000 euros, ce n’est pas décent.

On nous dit qu’il faudrait « aligner les 45 régimes spéciaux » pour raison de privilèges et d’inégalités. En fait c’est faux, il n’existe pas de « régimes spéciaux »  ce sont des conventions collectives. C’est dire qu’elles ont, dans le cadre des lois, été négociées par métiers et branches, pour compenser des nuisances et souffrances spécifiques aux tâches effectuées. Il existe 9 ans d’écart entre l’âge de la mort d’un cadre et celle d’un ouvrier. Si les égoutiers avaient le droit de partir à 50 ans, c’est parce que l’espérance de vie dans leur métier est en moyenne de 58 ans. Va t on supprimer ce droit ? Pareil pour les manœuvres du bâtiment, les travailleurs dans l’amiante, les infirmières, les scaphandriers, les danseurs de ballet de l’Opéra ou les militaires et gendarmes. Les droits qu’ils ont acquis en amélioration du droit commun ne sont pas spéciaux mais légitimes.

Quand au calcul de la retraite par points, rien ne l’exige, ne vous laissez pas abuser, ni embarquer dans ce système, regardez les mauvaises intentions évidentes de ceux qui vous le proposent, c’est tout simplement pour pouvoir baisser vos niveaux de retraites chaque année sur simple décision du pouvoir politique.

Pas touche à nos retraites, retour à 60 ans, pas un an de plus pas un euro de moins.

Gérard Filoche