Au boulot n° 524
Y a des moments où chacun a le droit de interroger : parfois nos oreilles sont accablées par les informations mensongères multiformes que les gros médias des milliardaires nous déversent tous les jours. On se dit alors « – On ne va pas y arriver ». Il y a 10 millions de pauvres, il y en 8 millions qui ont des problèmes alimentaires, on est 30 millions de salariés en France et la moitié gagne moins de 1700 euros, l’ubérisation gagne, ils n’écoutent pas nos syndicats… Et puis parfois on capte une nouvelle surgie au milieu des autres, qui donne soudain envie de pousser un cri de joie : 200 employés californiens de Google se syndiquent ! Même chez Google !Certes les salariés d’Alphabet, maison mère de Google, sont des privilégiés socialement –comparés avec leurs sous-traitants – mais dans la Silicon Valley où la vie est tellement chère que des ingénieurs doivent vivre dans des camions aménagés sur le parking de l’entreprise, il y a de légitimes revendications salariales, ce qui nous vaut la création de l’Alphabet Workers Union (AWU). Sachant que les patrons ont toujours réprimé les tentatives de syndicalisation, ils se sont organisés en secret pour signer à 200 une tribune dans le New York Times. Ils ont réussi à recruter assez de membres au sein de l’entreprise pour se lancer : « Ça a demandé beaucoup de conversations impersonnelles, de messages privés, de SMS ». L’AWU revendique un salaire horaire minimum de 15 dollars et la prise en charge par Alphabet de leur assurance-maladie.Ce n’est donc pas vrai ce que les gros médias nous disent sur « la fin des syndicats » chez les travailleurs des « plateformes », sur la numérisation, les robots, etc. Si, dans la Silicon Valley, des travailleurs à la tâche et les sous-traitants se rebellent, si le personnel de sécurité de Google et Facebook ainsi que celui de la cantine d’Intel créent des syndicats c’est bon signe, non ? Ca prouve qu’à la fin c’est nous, les salariés, qui gagnerons.
Gérard Filoche
