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Chronique HD n°81 : Rupture conventionnelle : pas de motif pour être au chômage ?

Il faut protéger l’emploi. Pas faciliter le chômage. Et non seulement établir une nouvelle forme ad hoc de contrôle des licenciements abusifs et sans cause réelle et sérieuse, mais interdire ce genre de pratique de « ruptures conventionnelles » si défavorables aux salariés.