Indigné et inquiet par le procés qu’on m’a fait. Verdict le 12 octobre

Merci à toutes celles et ceux qui sont venus en soutien le 6 juillet devant le Palais de justice de 12 h 15 à 12 h 45. Merci aux intervenants : Alain Vidalies, Daniel Goldberg, Laurianne Deniaud, Eric Cocquerel, Pascal Bernard, Pierre Khalfa, Agnes Verdurand, Chantal Gauquil, Alain Krivine, Marinette Bache, Odile Chapuis, Jean Auroux, Philippe Royer, Igor Zacharie, Gilbert Dupraz, Pascale Perennes, Benoit Hamon, de toute la gauche et de tous les syndicats, merci aux militants syndicaux du 93, du SNJ, de la Poste… et de toutes sections, merci à ceux qui sont venus, de Nantes, de Béziers, d’Auxerre, de Grenoble, de Toulouse, de Reims, de Bourg en Bresse (notamment tout le collectif de médecins du travail). Merci aux collègues qui étaient nombreux à être présents. (regardez sur Bellaciao la video complète de la conférence de presse unitaire face au Palais de justice de 12 h 15 à 12 h 45 le 6 juillet à Paris

Merci à bellaciao.org-> pour la réalisation et la publication de cette vidéo.

Merci aux témoins, Pierre Mériaux, Nassera F, Gilbert Dupraz, Philippe Royer, Diven Casarini, Odile Chapuis, Jean Auroux, Benoit Hamon, Pascale Perennes qui ont résisté jusqu’à 20 h le soir. Merci à Maurice Cohen. Merci aux 40 000 signataires de la pétition, merci aux 1770 messages de soutien sur le site dédié (http://www.solidarite-filoche.fr/), merci à toutes celles et ceux qui ont envoyé un chèque, merci aux 350 lettres reçues, à ces messages de solidarité, de sympathie, de courage, souvent si combatifs, si émouvants, ca fait chaud au coeur ! Impossible de dire merci individuellement, alors que je le fais ici chaleureusement à chacune et chacun et avec émotion.   Je vous le dis pour le verdict du 12 octobre : je suis indigné et inquiet !

 

Procès Filoche : quand les patrons jouent les victimes
(article repris de Tefy Andriamanana – sur Marianne | Jeudi 7 Juillet 2011 à 12:01)

L’ex-inspecteur du travail était jugé le 6 juillet pour « entrave » au fonctionnement d’un comité d’entreprise. Le parquet a demandé une amende de 2000 euros. Délibéré le 12 octobre.

Ce mercredi 6 juillet, une affaire de droit social était jugée  la 31e chambre du Tribunal de Grande Instance de Paris. L’entreprise Guinot est opposée à  Gérard Filoche, inspecteur du travail à la retraite, membre du PS et blogueur sur Marianne2. Mais contrairement aux apparences, Filoche ne vient pas clouer au pilori un patron voyou. Cette fois, c’est lui qui est le prévenu, accusé de délit d’entrave au fonctionnement d’un comité d’entreprise, en l’occurrence celui de Guinot, entreprise de cosmétiques basée sur Paris. Une situation qui peut paraître incongrue : « Je suis stupéfait et inquiet, je me demande ce que je fais là », a déclaré Filoche à Marianne2 avant l’audience.

 

Cette affaire   date de presque sept ans, du 23 juillet 2004, plus exactement. Ce jour là, Gérard Filoche veut régler au plus vite le cas de Nassera F., une déléguée syndicale menacée de licenciement. En août, Filoche part en vacances et il n’y aura alors plus personne pour défendre son dossier.  Car, selon le Code du travail, pour licencier un représentant du personnel, le patron doit consulter le CE puis avoir l’aval de l’inspection du travail.  Et le 23, le CE est justement censé se réunir pour délibérer sur ce cas  Avant le vote et à la demande de la syndiquée, Filoche se rend dans les locaux de Guinot pour assister à une réunion en présence du patron de Guinot, d’autres salariés de l’entreprise et des membres du CE.

 

Et là, la partie civile, citant plusieurs témoins, affirme que Filoche, aurait menacé de saisir le procureur pour harcèlement moral si le CE votait en défaveur de Nassera. A l’audience, Filoche rétorque qu’il n’a « jamais menacé » d’une telle action en justice et que de toute façon l’avis du CE n’a qu’une valeur indicative. Surtout, il note que les jeux étaient déjà presque fait avant cette fameuse réunion du 23 juillet 2004. En effet, par deux fois, Guinot a déjà essayé de licencier Nassera F. A chaque fois, Filoche s’est opposé. En mars 2004, le CE, accusé par Filoche d’être manipulé par la direction de Guinot, avait déjà voté en défaveur de la syndicaliste. Deux arguments brandis par Filoche pour explique qu’il n’avait pas besoin de faire pression puisque le CE et lui-même avait déjà statué sur le cas : « En quoi aurais-je eu besoin de l’influer ? ».

 

Hamon à la barre

Au final, le CE votera quand même quand même en défaveur de Nassera F. Mais Filoche refusera le licenciement avant d’être désavoué par Jean-Denis Combrexelle, directeur général du travail et patron de l’Inspection du travail. « Jean-Denis Combrexelle, c’est le Besson du Code du travail, il vient de la gauche et il fait le boulot de la droite depuis 8 ans », dit Gérard Filoche à son sujet. De son côté, Guinot n’appréciera l’intervention de Filoche et portera plainte contre lui.

 

Et pour Filoche, cette audience va plus que loin que l’affaire Nassera F. Dans le public, on compte des syndicalistes, des sympathisants politiques, Alain Krivine est venu montrer son soutien devant le Palais de Justice, Benoît Hamon est cité comme témoin de même que l’ex-ministre du Travail Jean Auroux. Plus qu’un procès, l’audience a des allures de meeting politique. `

 

L’inspecteur tient d’ailleurs à rappeler les casseroles de Guinot. Car le cas de Nassera F. est un symbole de toutes les dérives en matière de droit social dans les entreprises. En 2003, elle revient d’un congé maternité. Mais elle ne retrouve pas son poste de départ et est désormais chargée en tant que cadre commerciale de l’Amérique latine et non plus du monde arabe. « Ils nous ont interverti avec une collègue pour nous déstabiliser », explique-t-elle. Pire, elle se retrouve sans téléphone ni ordinateur. Pour se défendre, suivant les conseils de Gérard Filoche, elle se syndique et cherche à monter un CE alors inexistant. D’où l’hostilité de Guinot à son égard.

L’entreprise n’hésitera alors pas tous les moyens pour faire tomber la syndicaliste. Pour justifier le licenciement de Nassera en juillet 2004, la direction prétend qu’elle a pris une semaine de congé sans accord de sa hiérarchie. Celle-ci répondra qu’a bien au un accord écrit. Ses patrons prétexteront qu’il s’agit d’un faux et porteront plainte contre elle pour « faux en écriture », procès perdu par Guinot en appel. Le même employeur a également été condamné en appel pour « entrave » à l’exercice du mandat de délégué syndicale de Nassera F. Cerise sur la gâteau, en mars 2010 la Cour d’appel administrative a donné raison à Filoche en cassant la décision de son supérieur Jean-Denis Combrexelle qui avait confirmé le licenciement de la syndicaliste.

 

Patron délinquant ?

Au vu de ce pedigree, Filoche fait le fier : « Elle a gagné 12 procédures sur 12, le patron est trois fois délinquant ». « Une pure invention », répond Me Varaut. Après l’audience, il indiquera à Marianne2 qu’en fait le Conseil d’Etat a été saisi sur le licenciement mais n’a finalement pas statué et que les deux parties ont conclu un arrangement financier tenu secret. Des arguments qui n’atteignaient pas l’ex-inspecteur : « La Cour administrative d’appel a rendu un jugement définitif ».

Et Filoche veut que cette audience soit le procès de tous les patrons voyous. « Si le jugement est défavorable, pour moi, ce ne sera pas grave, je suis à la retraite. Mais ce le sera pour tous les inspecteurs du travail », lance-t-il à ses juges.

A l’inverse, Me Varaut refuse tout procès politique, débutant sa plaidoirie par une touche d’ironie : « On a entendu des ex-directeurs de Gérard Filoche, des chercheurs, des camarades politiques pour dire deux choses : le droit social va mal et Gérard Filoche est quelqu’un de bien ». Pour lui, « ce qui nous intéresse, c’est ce qu’il s’est passé le 23 juillet ». Me Varaut reproche notamment à Filoche d’avoir choisi des témoins très politiques et non des protagonistes directs de l’affaire : « Pourquoi ne pas avoir fait venir des gens qui ont assisté à la scène ? Parce que tous les témoignages ne lui sont guère favorables ». Filoche répond que les salariés ont subi des pressions de leur direction.

De son côté, l’avocat de Filoche estime que son client n’a en aucun cas entravé le fonctionnement du CE : « La réunion s’est déroulée normalement et a abouti à un vote secret ».  Dans sa plaidoirie, il cite une jurisprudence de la Cour de Cassation datant de 1983 donnant une définition restrictive du délit d’entrave.  Il invite également le tribunal à penser aux conséquences d’un jugement défavorable à Filoche : « On apportera de l’eau au moulin de ceux qui pensent que la liberté de penser s’arrête là où commence le Code du travail ». Il conclut ainsi sa plaidoirie : « Avec lui (Gérard Filoche, ndlr), indignez-vous ! »

Mais si le procureur s’est indigné, c’est surtout contre Filoche. Dans son réquisitoire, elle demande sa condamnation à 2000 euros d’amende. Délibéré le 12 octobre

4 Commentaires

  1. JCVDB63
    Posted 18 juillet 2011 at 17:30 | Permalien

    mr filoche sachez que votre combat est le combat de plusieurs milliers de salariées,vous n’etes pas seul le monde ouvrier est en souffrance que se passerait il si la justice desavoué votre profession .vous etes les rampares contre ces patrons voyous qui ne respectent memes pas le droit.Notre pays est fondés sur le droit il y a assez d’injustice mis sur l’hotel du pouvoir et de l’argent un jour il faudra dire stop avant que ne soit trop tard…….mes respect MONSIEUR

  2. Michel Thomas
    Posted 25 juillet 2011 at 10:20 | Permalien

    Après les chasses aux gauchistes à la CFDT dans les années 75, la chasse aux empêcheurs d’exploiter en rond à l’inspection du travail. Tiens bon, Gérard, il est temps que le vrai visage de ce régime Sarkozy éclate au grand jour et que les jeunes loups sans scrupules au pouvoir retournent définitivement dans leur tanière.
    Amitiés d’un ancien militant du PSU,, de l’AREV, et ancien délégué syndical CFDT.

  3. Bill Brandeau
    Posted 28 mai 2016 at 22:39 | Permalien

    Filoche,
    Comment osez vous vous regarder dans la glace le matin ?

    Je viens de vous entendre dans un podcast sur RTL : vous êtes, pour le moins, un monstre de bétise ou pire, de cette espèce d’homme méprisable pret à asservir vos concitoyens sous des apparences de générosité.

    Tout ce que vous affirmez haut et fort sur la loi dite Travail n’est que mensonge et sophismes.

    Un exemple, pourquoi refuser aux salariés d’une entreprise de s’exprimer librement lors d’un référendum ? Quel mépris du peuple que vous ne jugez pas en capacité de savoir ce qui est bon pour lui !

    Vous méprisez la démocratie et n’aspirez qu’à une dictature oû vous ferez partie de la Nomenclatura.

    Vous ne méritez pas l’argent public qui vous fait vivre.

    Je ne vous salue pas

  4. Posted 29 mai 2016 at 15:51 | Permalien

    Un exemple, pourquoi refuser aux salariés d’une entreprise de s’exprimer librement lors d’un référendum ? Quel mépris du peuple que vous ne jugez pas en capacité de savoir ce qui est bon pour lui ! dites vous ?

    dans une entreprise il n’y a pas de citoyenneté pas d’égalite, le contrat de travail se « caractérise par un lien de subordination juridique permanent », il n y a pas egalité entre les deux partie co-contractantes, c’est ainsi, c’est la loi

    lorsque les syndicats sont élus, ils doivent l’être avec un quorum, et avoir 50 % de 50 % des salariés, (ce n’est pas le cas pour les deputes… certains ont été élus il a 3 semaines avec 12,5 % de votants)

    le prétendu referendum est mis en place a la demande de syndicats minoritaires (30 % … c’est une « loi CFDT ») pour demander aux patrons de contester la position des syndicats majoritaires (50 % de 50% répétons le)

    et ensuite c’est le patron qui organise le pretendu referendum, qui choisit la question

    pas question donc d’un referendum pour maintenir ou non le cout des heures supp à 25 %

    et ensuite le prétendu referendum n’est soumis a aucune exigence de représentativité, il n’y a plus de quorum… avec 20 % de votants au hasard un samedi matin, le patron met en cause le vote a 50 % de 50 %

    quel mépris avez vous, vous, du peuple salarié et comment osez vous vous regarder dans la glace pour soutenir des lois qui se moquent ainsi des décisions démocratiques ????

    comme a Smart Hambach chez Daimler entreprise prospère, ou le patron a imposé par « referendum » d’accepter de travailler 39 h payées 37 au lieu de 35 sous menace… de fermer ou de delocaliser ?

    on voit a ce seul exemple que vous ignorez tout de la loi Uber El khomri et du code du travail,

    PS : l’argent qui me fait vivre vient de mon travail, et je ne le dois à personne

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