De la mort au travail pour enfants de 14 à 18 ans
Il y a un décret absolument monstrueux depuis le 2 février, pour faciliter paraît il l’embauche des enfants de 14 à 18 ans. La commission générale du Coct l’a examiné le 2 février 2015 : il s’agit de faire reculer les protections qui sont attachés au travail des enfants.
Car il s’agit bien de travail des enfantsdepuis que Villepin a permis l’apprentissage à 14 ans. ET que le travail le dimanche et de nuit est permis à partir de 15 ans. Le 15 novembre 2010 à Mulhouse, comme ça, un enfant de 15 ans a été mis dans un pétrin de boulanger pour le nettoyer, il s’est remis en marche et le gamin est mort broyé.
Le projet de décret vise à supprimer ce qui relève de l’interdiction, de la prévention a priori, et des autorisations préalablesavant qu’un enfant puisse travailler. Vous le savez un gamin ce n’est pas pareil face a une machine dangereuse ou un risque de chute… alors on a obligé à des interdits, à des précautions préalables strictes, à des visites préventives sous contrôle des enseignants pas des patrons.
Tout cela va sauter, il est question « d’information » « d’éducation », « de dérogations» etc… le fameux travail en hauteur, échelles escabeaux, marchepieds, deviendra autorisé « lorsque l’évaluation du risque a établi que ce risque est faible et qu’il s’agit de travaux de courte durée ne présentant pas un caractère répétitif ». Et hop cela devient incontrôlable ! Vous imaginez l’inspecteur du travail trouvant le jeune en hauteur « il est là sur cette échelle, depuis peu, et pas pour longtemps, et il a été formé au risque » c’est le contraire, en esprit, en pratique, en droit, de toutes les batailles de prévention, d’obligation de résultats, d’interdiction que nous avons mis des décennies à obtenir.
Nous devons être CONTRE le travail des enfants avant 18 ans. Pour l’apprentissage mais bien payé et dans des conditions contrôlées plus sévèrement par les maitres d’école pas par les patrons, c’est trop dangereux, malléable, trop sur-exploitable !
Avec toujours ce même stupide raisonnement qui fait croire que si le patron n’embauche pas c’est à cause de cela, qu’il faut qu’il puisse exploiter, débaucher et maintenant faire courir des risques à des enfants de 14 à 18 ans, comme il veut ? Soit disant pour développer l’apprentissage… qui stagne justement par la seule faute et rapacité des patrons… lesquels viennent de prendre 1 600 000 stagiaires, soit un million de plus en dix ans, parce qu’ils ne les paient pas (ou si peu 432 euros en ce moment, 583 euros en septembre 2015, la loi Chaynesse Khirouni a du les limiter à 10 % par entreprise, ce qu’on devrait faire aussi pour les CDD…) parce qu’ils préfèrent ne pas les former pour mieux les exploiter gratuitement…
C’est sans limite la logique de la soumission au profit maximum, à la finance…
Gérard Filoche
