Archives des articles de : Gérard Filoche

Retraité après 30 ans d’inspection du travail. Aussi membre de la CGT, du conseil scientifique d’Attac, de la Fondation Copernic. A publié 35 livres dont la moitié sur le droit du travail. Fondateur de la revue mensuelle « Démocratie & socialisme », 26e année. Ancien membre du BN du PS. A quitté le PS en janvier 2018 Porte parole de la Gauche démocratique et sociale. www.GDS-DS.org

22 ans de CDD…

pas d’égalité réelle sans mesure sérieuse contre la précarité

Doigt en moins, essai interrompu

Que fait l’employeur ? Le surpris ! Mamadou n’était pas le bon Mamadou, on l’a trompé, les papiers étaient faux, comme la vieille DPAE, il vire les deux Africains, celui qui l’a fait entrer et la victime dont il interrompt « la période d’essai » prétendant même qu’il était « étranger à sa cuisine ».

Batailles à répétition pour le repos dominical

ce qui caractérise un contrat de travail c’est un « lien de subordination juridique permanente ». Il n’y a pas de démocratie ni de citoyenneté dans l’entreprise. Il n’y a pas d’égalité de droits entre employeur et salarié. C’est l’employeur qui décide de la naissance du contrat, de la gestion du contrat, de la fin du contrat. Le slogan sur « la liberté de travailler plus » est stupide : aucun salarié n’est libre de ses horaires.

Sale patron, sale entreprise

au lieu de mettre « heures supplémentaires » comme la loi l’exige, sur une ligne distincte du bulletin de paie, il met « LS » : « lit supplémentaire ». Il paie « au lit fait » en plus du nombre de chambres attitrées. 0,37 centime d’euros par « LS ». Soit à raison de 10 minutes par lit, 2, 22 euros de l’heure, 1/5° du Smic. Refusant de reconnaître qu’il était interdit de payer ainsi « à la tâche », il a augmenté…à 0,50 centimes par « LS » soit en pratique 3 euros de l’heure. Et il dispute encore le fait qu’il faille 10’ par lit !

Seniors au boulot, juniors au chômage… + 17,5 % de chomeurs seniors en plus l’an écoulé

Hypocrisie : le Medef voudrait, avec le gouvernement entrainer les syndicats à débattre du chômage des jeunes et des seniors… la vérité est que ce chômage de masse est délibérément organisé par le patronat… et la moyenne des annuités cotisées pour la retraite dans la vie réelle et de 36,5 annuités… Envisager 41,5 annuités dans ces conditions est une escroquerie, un bobard…

Plein phare sur nos heures supp’ : payez les ! Majorées !

Et il y a très probablement, dans la vie réelle, un milliard d’heures supplémentaires dissimulées, (c’est l’immense majorité, 85 % du travail dissimulé) l’équivalent de 600 000 emplois, de quoi réduire le chômage et contribuer à financer nos retraites à 60 ans à taux plein.

De nuit à la sauvette, promulgation de la loi de pillage des retraites

C’est de nuit, à la sauvette, que le type du Fouquet’s qui allait chercher du liquide chez Bettencourt, l’a promulguée. Jamais la plaie ouverte de ce coup de force anti démocratique, contre 75 % de la population, contre tous les syndicats unanimes, et contre le plus grand mouvement social de l’histoire de ces 40 dernières [...]

Convention PS pour l’égalité réelle : reconstruire le code du travail en 10 points

1°) Réduire la durée légale et maxima du travail : 35 h légales, 44 h maxima, 5 jours de travail et 2 jours de repos consécutifs par semaine. La première préoccupation est de réduire la durée réelle de la semaine de travail au plus prés de la durée légale de 35 h et de la poursuivre [...]

Une plaie béante. Impossible à fermer tant que Sarkozy ne sera pas chassé et sa loi abrogée…

Cette loi scélérate sur les retraites est illégitime.
Le pouvoir est isolé, cerné, discrédité
Qui peut éviter de répondre à 75 % de l’opinion hostile ? Qui peut ne pas négocier avec 10 fois 3 millions de manifestants ? À part les dictateurs birmans qui peut nier, résister, écraser une si puissante, durable, profonde exigence populaire ?
La lutte continue !
Salariés et jeunes ensemble, tous les syndicats et toute la gauche.
Pour des appels communs, un programme commun, des initiatives communes de la gauche défendant la retraite à 60 ans à taux plein.
Unité, conviction, confiance.

60 ans a taux plein pas un an de plus pas un euro de moins

un total en gros, dans l’année de 92 meetings avec 21300 soit 250 en moyenne