Derrière Sarkozy, Fillon distille une musique sinistre – Retour aux 35 h : abrogez la loi TEPA – Arrêtez de forcer les seniors à travailler : priorité aux jeunes !

François Fillon annonce que la hausse du chômage va se poursuivre tout au long de l’année 2009. « Quand on est en récession, il ne peut y avoir de créations d’emplois, il ne peut y avoir qu’augmentation du chômage » (29 mai, sur Europe 1). « On aura une augmentation du chômage dans les pays d’Europe qui va se poursuivre tout au long de l’année 2009 et sans doute encore un peu au début de l’année 2010 ». « Pour que l’économie crée des emplois, il faut qu’elle soit en croissance d’au moins 1,5 à 2 % ».

On en sera à – 3 % ! Mme Lagarde annonçait 300 000 chômeurs en 2009. On en aura un million !  Ces gens mentent pour mieux continuer la même politique.

« Les plans de relance européens vont donner tous leurs effets à partir de l’été » annone François Fillon qui croit voir des « signes de reprise aux Etats-Unis ». C’est douteux là-bas … mais on est en France et la crise en France est venue de la politique suivie ici aussi de déréglementation bancaire et boursière de Sarkozy.

Parlant d’une « récession extrêmement sévère », Fillon se félicite que « Nous ayons en France des amortisseurs sociaux très performants ». Sur ce point, il a étonnamment raison : nos « amortisseurs sociaux » ce sont les retraites par répartition, la sécurité sociale, les cotisations sociales qui abondent logements sociaux, famille nombreuses, accidents du travail, maladies professionnelles, indemnités chômage, les services publics, école, transports, etc…

Mais toute la politique Fillon, et celle de Sarkozy, depuis six ans, vise précisément à diminuer ces « amortisseurs sociaux », à les privatiser, à encourager les fonds de pensions, à baisser le niveau des retraites, la qualité des hôpitaux, à bloquer les salaires qui en font les recettes.

Fillon annonce qu’il va y avoir des « mesures complémentaires en faveur des jeunes dans les semaines prochaines ». Mais qui croit-il tromper, lui qui, parallèlement, prend mesure sur mesure, en plein chômage de masse, pour forcer les « seniors » à rester au travail : sanction contre les entreprises qui ne négocient pas des emplois seniors, contraintes du « Pôle emploi » pour forcer les salariés de 55 à 60 ans à rester,  « liberté » de travailler jusqu’à 70 ans, etc. Lui qui refuse d’abroger la stupide loi dite « TEPA » qui coûte cher en encourageant des heures supplémentaires, lesquelles poussent à travailler plus ceux qui ont un boulot au détriment de ceux qui n’en ont pas.

C’est l’heure d’en revenir et vite à l’incontournable réduction du temps de travail : travailler moins pour travailler tous. Avec la gauche, c’était 35 payées 39, avec la droite c’est 45 h payées 35. C’est mauvais pour l’emploi. C’est mauvais pour l’économie. C’est mauvais pour la relance.

Revenons en à la protection de la santé et de l’emploi : les 35 h ! (Mais Fillon, Bertrand, Sarkozy, Letard ont défendu pendant la « fameuse »  – sic – présidence Francaise de l’Europe, une durée du travail maxima portée de 48 h à 65 h… votez contre eux le 7 juin).

Fillon n’ignore rien de la catastrophe sociale qui est devant nous, mais il ne fait rien, il s’en sert, il l’attise, comme lorsque, il y a un an avant, il criait déjà, que « la France était en faillite ». Car fin 2009, 2010,  il veut encore s’en prendre, comme il l’a annoncé, « aux niches sociales », il ne compte pas augmenter les recettes (impôts) -, mais il compte limiter les dépenses, ces « amortisseurs sociaux » qui nous protégent encore.

One Commentaire

  1. €l Gringo
    Posted 30 mai 2009 at 5:06 | Permalien

    La crise a bon dos ! Il y a les emplois qui sont supprimés chaque année, un classique depuis les années Giscard-Chirac-Barre, et il y a les conséquences des erreurs de gestion des entreprises. Pas seulement en France d’ailleurs, pour ce qui est de la vieille Europe.
    A mon sens, privées ou publiques, une entreprise n’est pas une administration, elle doit gagner de l’argent pour rrémunérer ses actionnaires, quels qu’ils soient, et pour les salariés avoir du travail à leur donner. Quand j’ai commencé à travailler il y a trente ans, nous étions déjà sur cette pente, qui menait à la suppression des heures supplémentaires et à un temps de travail qui allait diminuer constamment.
    Aujourd’hui, je fais une pause, en attendant de reprendre du service jusqu’à 70 ans.
    Comment se fait-il que nos dirigeants de l’époque n’aient pas pensé à la fin de l’empire soviétique, et ensuite à la monidalisation ?

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