Le blog de Gérard Filoche

Monsieur le Président,

Nous avons décidé, nous les 93 salariés de l’entreprise LEJABY à Yssingeaux en Haute-Loire de nous adresser à vous pour vous faire part de notre indignation.

Nous allons recevoir toutes et tous, nos lettres de licenciement après des dizaines d’années de travail au rendement pour des salaires voisins du SMIC. Nous sommes victimes des délocalisations des productions et de la recherche permanente de la baisse de la rémunération du travail.

Pour nous, le licenciement signifie, non seulement, la précarisation et l’angoisse mais aussi la marche inexorable vers les minima sociaux. Et nous avons bien conscience que nous ne sommes pas les seuls. Notre situation est semblable à des centaines de milliers de nos compatriotes.

Nous ne l’acceptons pas pour nous, nos familles et notre territoire.

Nous refusons cette perspective qui conduit à toujours plus de chômage et toujours moins de salaire!

Nous refusons les licenciements et voulons continuer à gagner notre vie en travaillant. Pour cela, nous demandons le redémarrage de notre atelier et la ré-industrialisation du site.

Beaucoup d’entre-nous ont plus de 35 ans d’ancienneté. Nous préférons être préretraités plutôt que chômeurs ou percevoir le RSA. Nous demandons donc la mise en place d’une préretraite à 55 ans, surtout à un moment où notre jeunesse est sans emploi.

Après une vie de travail, le chômage c’est la précarité. Au lieu de primes de licenciement dérisoires, nous voulons une prime de licenciement à la hauteur de la prime précarité, soit 10 % de nos salaires travaillés.

Unis et solidaires, nous attendons des réponses concrètes, pas des promesses, ni des discours.

Nous resterons mobilisés jusqu’à la réponse à ces exigences. Notre détermination est à la hauteur de notre colère contre l’injustice qui nous est faite. Et c’est un devoir de s’opposer à l’injustice.

En espérant être entendus, recevez nos salutations respectueuses.

Assemblée générale du personnel LEJABY Yssingeaux, le 23 janvier 2012.

Raymond Vacheron de la CGT Textile : « La logique du profit a tué l’entreprise »

Mots clés : emploi <http://www.humanite.fr/mot-cle/emploi>  entreprise <http://www.humanite.fr/mot-cle/entreprise>  lejaby <http://www.humanite.fr/mot-cle/lejaby> ,

Au-delà de 
la fermeture 
de la dernière usine Lejaby, comment expliquez-vous 
le phénomène de la désindustrialisation ?

Raymond Vacheron. On est dans 
une logique où il faut toujours faire plus de profit au détriment de l’emploi. À Lejaby, les salariées produisent sept soutiens-gorge 
de l’heure, et sur un soutien-gorge 
qui se vend 80   euros dans 
le commerce, seulement 2  euros servent à rémunérer le travail ! 
Ils vont économiser quoi en délocalisant ? Quarante ou cinquante centimes ? C’est ridicule ! Je ne veux pas faire l’apologie du capitalisme à l’ancienne, mais à l’époque 
de Maurice Bugnon (PDG de Lejaby de 1966 à 1995 – NDLR), le taux 
de profit était de 2 à 3  % par an, 
et cela suffisait à construire 
une industrie. Maintenant, il faut 15  % de profit, et on perd de plus 
en plus d’activité. Derrière 
le consortium de repreneurs 
Alain Prost, Christian Bugnon 
et Isalys, présentés comme 
des entrepreneurs, c’est un fonds de pension italien – Fiduciaria San Babila – qui est en réalité acquéreur !

Xavier Bertrand explique qu’il faut baisser le coût du travail pour maintenir nos industries, que pensez-vous 
de cette analyse ?

Raymond Vacheron. C’est un non-sens. Quand on connaît les filles de Lejaby, on sait bien qu’elles ne pouvaient pas 
se payer les produits qu’elles fabriquaient. Alors, si on diminue encore le pouvoir d’achat des salariés, ils pourront encore moins acheter 
ce qui est produit. La question, ce n’est pas le coût du travail, mais c’est de savoir s’il y a une vraie volonté politique de garder une industrie. La fermeture de l’usine d’Yssingeaux, c’est la mort du territoire de la Haute-Loire.

Propos recueillis par L. N.