Projet d’appel pour la jeunesse : refus de la précarité des 3 CDD introduite dans la loi Macron

 

Y aurait il cent jeunes des 100 départements du pays pour lancer un appel de ce type ?

unité

y aurait il des organisations, associations, syndicats de jeunesse pour s’unir et engager ce combat ?

il s’agit d’un nouveau CPE comme celui qui a été battu en 2006, il est resservi par un article de la loi Macron contre la jeunesse en 2015,

ne pas le laisser passer (si accord sur texte répondre à gerard.filoche@gmail.com )

 

 

3 CDD =18 mois = 545 jours

la précarité des jeunes,

dictée par la loi Macron

Il y a deux ans seulement (lors de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier et la loi du 14 juin 2013), il était encore question de lutter contre la précarité des jeunes au travail.

L’idée était même de taxer les CDD (contrats à durée déterminée) pour dissuader les patrons d’en user.

La dernière loi Macron fait le contraire : elle fait un tournant à 180°, elle organise la précarité des jeunes au travail. Au lieu d’un CDI, elle prévoit trois CDD.

C’est comme le CPE de 2006 (contrat première embauche que Chirac a dû abroger devant les manifestations de centaines de milliers de jeunes), mais c’est sur 18 mois.

Trois CDD consécutifs sont maintenant possibles pour les jeunes. Ça n’a pas de sens, ça ne fera pas davantage de boulot. C’est une brimade anti-jeunes, qui précède son extension à tous les âges.

Le CPE de 2006 c’était la menace d’être viré sans motif pendant 24 mois. Avec la loi Macron on peut désormais être viré trois fois en 18 mois, sans motif, ou bien pris trois fois selon le bon vouloir du patron, à la tête du jeune, sans justification.

80 % des jeunes sont embauchés en CDD, 20 % en CDI (durée indéterminée), en flux, alors que 85 % des contrats en stock sont des CDI : c’est une discrimination par l’âge, pas une contrainte économique.

STOP !

Je ne veux pas apprendre après 545 jours que je ne fais pas l’affaire

545 jours à être moins payé

545 jours à taire les problèmes rencontrés

545 jours à espérer en vain

545 jours pour apprendre que je ne suis plus rien

Alors, je dis STOP à ce mauvais coup de la loi Macron, qui en cache tant d’autres.

Abrogez les trois CDD consécutifs !

Abrogez la précarité spécialement organisée pour les jeunes !

Nous appelons à la mobilisation pour imposer le retrait des 3 CDD

introduits par la loi Macron !

5 Commentaires

  1. Gilbert Duroux
    Posted 17 septembre 2015 at 17:27 | Permalien

    Ça devrait intéresser Gérard. Voici ce que des « non militants » (puisque c’est ainsi qu’on se fait traiter quand on met en cause les pseudos socialistes ou les jaunes de la CFDT) vont peut-être obtenir en se battant également sur le terrain juridique. Rien moins que l’annulation de la convention d’assurance chômage, signée par le MEDEF et les syndicats jaunes :
    http://www.lepoint.fr/bourse/assurance-chomage-le-rapporteur-public-du-conseil-d-etat-demande-l-annulation-de-la-convention-16-09-2015-1965436_81.php

  2. Gilbert Duroux
    Posted 17 septembre 2015 at 17:43 | Permalien

    Un autre article sur la possible annulation de la convention d’assurance chômage :
    http://www.liberation.fr/politiques/2015/09/17/vers-une-annulation-de-la-convention-d-assurance-chomage_1384487?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter

  3. JEAN
    Posted 18 septembre 2015 at 0:08 | Permalien

    Bonsoir M.Filoche. Je poste ici un article à lire. Du Macron avant la lettre question ravage social. On parle du désert médical et de la Nièvre. Un texte bien envoyé. Vraiment très fort de Pierre Souchon:
    « Qu’on remette nos bouches d’aplomb ! » http://www.article11.info/?Qu-on-remette-nos-bouches-d-aplomb#pagination_page
    bonne lecture.

  4. Posted 18 septembre 2015 at 18:04 | Permalien

    Bravo Gérard pour cet excellent article qui devrait attirer la sensibilité de l’ensemble de nos camarades sur les questions de l’emploi et en particulier notre camarade Jean Christophe Cambadélis au niveau du Parti Socialiste

  5. Posted 18 septembre 2015 at 19:02 | Permalien

    Bonjour monsieur Filoche.

    Je me permets de vous prendre un peu de votre temps mais reprenez moi si je me méprends.
    L’ancien dispositif de recours au CDD prévoyait une possible reconduction allant jusqu’à 18 mois (en deux renouvellements) en cas de remplacement, d’accroissement temporaire d’activité ou cas d’usage.
    Or là il est évoqué 2 renouvellements (donc 3 CDD cumulés)possibles, mais les ouvrages restent taiseux: est-ce sans motif valable ? N’est-ce pas plutôt 24 mois donc puisque la durée maximale (il me semble) était initialement de 18 mois ?

    Je vous prie de me corriger si je fais erreur.
    Merci du temps pris et oui il faut lutter, mais cela n’en prend pas la bonne direction.

    Nicolas.

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