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Mobilisation unitaire contre l’ANI le 5 mars : appel de la Cgt et de Force Ouvrière

Mobilisation unitaire contre l’ANI le 5 mars

Appel de la Cgt et de Force Ouvrière

L’ANI : Compromis pour l’emploi ou casse du droit du travail ? Mardi 12 février 20 h 30 salle Dussane : conférence à l’ ENS.

Mardi 12 février 20h30 salle Dussane :
Conférence de M. Gérard Filoche

Il n’y aura pas un précaire de moins avec cet ANI :

l’avantage est totalement pour l’employeur pas pour le jeune.

Il faut des négociations, il faut des « contrats », Il faut des compromis… mais pas cet ANI !

d’autant que les 18 millions de salariés concernés, ayant lu, étudié, analysé l’ANI, sauront faire entendre leurs voix. Car ils ont le rapport de force : la droite, Sarkozy l’allié déclaré du patronat a été battu, la gauche dirige, elle a tous les pouvoirs, elle peut, elle doit entendre SON électorat.

La pseudo « guerre syndicale » n’existe pas – Au fond l’immense majorité des syndicalistes converge sur le terrain

Nous n’avons pas d’ennemi parmi les syndicalistes. Nous n’avons pas d’ennemi parmi les syndicats. Nous ne combattons aucune de leurs directions. Nous sommes des partisans de la démocratie syndicale. L’union fait la force. Et l’union cela commence par entendre la base et ses aspirations majoritaires. Il y a une majorité nette contre l’ANI : on doit tous s’écouter et s’entendre à partir de ce fait, force et unité !

Une transcription « loyale » ou « optimale » ?

La question qui se pose est : est ce que la majorité des syndicats et des salariés hostiles à cet ANI ont les moyens de gagner ?

On lit déjà le dépit de certains qui pronostiquent, de façon fataliste, que l’ANI sera transcris fidèlement, que c’est foutu, que la majorité de gauche s’inclinera forcément, et qui en profitent, hélas, pour combattre le PS, etc.

Hé, bien non, pas du tout : il est parfaitement POSSIBLE de gagner.

ANI de Wagram Medef : l’ininformation sur le prétendu progrès à propos des femmes et des « temps partiels »

il n’y a pas un seul pas en avant. Pas une seule amélioration. Pas une seule décision pour l’égalité homme femme, rien dans l’ANI sur l’égalité salariale. Que de la flexibilité en plus !

Le diable est dans les détails : ce qui vient d’être ici analysé sur le seul article 11 de l’ANI sur le temps partiel, on l’a fait sur chaque article. Il n’y a pas de formation professionnelle en plus, il n’y a aura aucun précaire en moins, etc…

Rien « d’historique » donc : ah si, historiquement, il n’y a pas eu un accord aussi catastrophique depuis très longtemps. Paragraphe par paragraphe, nous le démontrons.

Et nous demandons la vérité, pas le bluff… vous savez les salariés ne se feront pas abuser, c’est eux qui verront les bluffs et les dangers de l’ANI, eux qui verront qu’ils n’y gagnent rien… les effets d’annonce et les grandes phrases, les communiqués langues de bois, enjoliveurs, bluffeurs n’y feront rien.

Si les lois sociales doivent reprendre les « accords sociaux », cela veut dire qu’elle épouseront toutes ce que veut le Medef ! C’est le cas !

On a un accord mauvais et minoritaire, il faut pour le transcrire, tenir compte de la majorité syndicale non signataire !

Un état « totalement en faillite » ? Non. La France n’a jamais été aussi riche de son histoire

deux politiques opposées dans un même parti : diminuer les déficits en priorité ou bien ralentir la réduction de la dette pour se sortir de la crise.

Intégrale de « l’ANI de Wagram » signé par une minorité syndicale, commenté ici en italique « au fil du texte et du déshonneur » : « tout bénef pour le Medef »

deshonneur cet accord

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