Au boulot n° 35
En France, le creux de la « crise des subprimes » est effacé et les profits du CAC 40 ont explosé au détriment des salaires : 80,373 milliards d’euros, plus de 70 % par rapport à 2009 et 40 milliards de dividendes sont distribués à leurs actionnaires. Si l’on prend la richesse moyenne par adulte, la France est 5e devant les États-Unis 7e. Elle est la 1ere nation européenne (4e rang au monde avec 12 100 milliards de dollars) devant le Royaume-Uni et l’Allemagne. Les cinq plus grosses banques françaises annoncent 21 milliards d’euros de profit en 2010 deux fois plus qu’en 2009. Les 100 Français les plus riches avec 2,8 milliards d’euros, ont gagné en un an ce qu’un salarié gagnerait en 1,3 millénaire ou 300 vies de labeur. Il y a 2,2 millions de millionnaires en France soit 9 % du total mondial. La rémunération totale des présidents du CAC 40 atteint 3,06 millions d’euros en moyenne en 2009 soit 190 fois le Smic annuel. Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n°35
Bonne fête du 8 mars pour les femmes dans le code du travail Sarkozy-Parisot ! Depuis le 1er mai 2008 et pour la 3e année, le port de charges par du personnel féminin n’est plus limité à 25 kg (art. R 234-6 de l’ancien Code du travail).
Le code du travail « recodifié », imposé au Parlement par ordonnance de décembre 2004, promulgué le 12 mars 2007, entré en vigueur le 1er mai 2008, a « oublié » cette limitation maxima de 25 kg : le nouvel art. L 4541-1 sur « la manutention des charges » est vide. Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n° 34
Ce qui caractérise un contrat de travail c’est un « lien de subordination juridique permanente ». Il n’y a pas de démocratie, pas de citoyenneté dans l’entreprise, vous êtes SU-BOR-DON-NES ! Mieux vaut le savoir : car il existe des contreparties à cette subordination et vous pouvez vous en réclamer. Le Code du travail tout entier n’est qu’une contrepartie. Vous perdez des droits en travaillant pour un patron, mais vous en recevez en échange… Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n°32
Alerte au mercure dans les sous-sols, entre 0 et – 4 mètres, sur le chantier de rénovation du Carreau du Temple dans le IIIe arrondissement à Paris.
C’était sans doute connu depuis des mois par les études préliminaires de terrain des organismes habilités. Mais que voulez-vous ? Sous Sarkozy, on met en concurrence les organismes publics et privés aux moins coûtants. Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n°31
Pas un jour sans qu’on entende la ritournelle : les néolibéraux clament sur tous les tons qu’il faut « alléger les charges sociales » sur les salaires. Mais cela n’existe pas les « charges sociales sur les salaires » ! C’est une pure invention idéologique, ce n’est que de la propagande. Dans aucun texte de loi, on ne lit qu’il y a des « charges ». Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n°30
Avez-vous vu déjà, les employeurs anticiper sur la prévention des risques en matière de sécurité que courent leurs salariés ? Non, n’est-ce pas ? Quand il n’y a pas d’obligation de moyens et de résultats dans le Code du travail, les patrons ne songent pas spontanément à dépenser des sous pour s’occuper de la santé des salariés… Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n°29
Oui, c’est une belle médecine, une spécialité irremplaçable, une nécessité vitale et il faut tout mettre en oeuvre pour la défendre. Les grands médias officiels organisent un honteux silence, ces jours-ci, sur la proposition de loi, venue au Sénat le 27 janvier, alors que c’est purement et simplement la mort de la santé au travail qui est en jeu. Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n° 28
C’est le plus grand plan pas social du pays. Sur ce point aussi le Medef a imposé ses vues, par UMP interposée : le Code du travail a intégré depuis le 26 juin 2008 la « rupture conventionnelle ». Ce n’est ni un licenciement ni une démission, cela ne relève pas d’un droit « collectif », c’est une rupture de « gré à gré ». Mme Parisot aime ça, le « gré à gré » : elle a donc milité pour remplacer les droits liés à la rupture du contrat de travail par la notion de « séparabilité ». Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n°27
Des groupes d’entreprises organisent le « non-salariat » et créent des faux statuts comme « auto-entrepreneurs » ou « gérants ». C’est le cas pour les « gérants » des « superettes » par exemple. L’astuce est de prétendre en faire des patrons qui n’en sont pas : il leur est imposé des horaires et des conditions de travail qui échappent au Code. Cliquez pour lire la suite »
Au boulot n°26
Depuis 2007, un décret interdit de fumer sur le lieu de travail. Est-ce que cela peut gâcher le plaisir d’un grand patron qui fume son cigare ? Non, n’est-ce pas, puisqu’il se croit au-dessus des lois. Dans un des plus célèbres instituts de sondages de ce pays, l’interdiction de fumer fut affichée dans tous les locaux et, pour les modestes salariés accrocs à leurs cigarettes, il fut donc obligatoire, qu’il vente ou qu’il pleuve, de descendre dans la rue. Tous ? Cliquez pour lire la suite »
